Производителят на персонални компютри Dell Inc. ще плати 9,1 млн. долара за уреждане на дело за полова дискриминация, заведено от две бивши служителки на компанията във федерален съд в Остин, Тексас, съобщи Bloomberg.
От Dell са се съгласили също така да наемат психолог, който да преразгледа практиките на компанията при наемане на служители, както и икономист по въпросите на работната ръка, който да направи препоръки относно изравняване на заплащането за жените служители на някои позиции.
Делото е заведено през 2008 г. от Джил Хъбли, която е била старши стратег в подразделението на Dell в Раунд Рок, Тексас. По-късно към иска се присъединява и Лора Гентър, бивш старши мениджър в същото подразделение на компанията.
Те обвиняват Dell в “систематично отричане на еднаквите възможности за своите служителки” по отношение на заплащането и повишенията. В жалбата им се твърди, че компанията дискриминира жените по отношение на обученията, назначаването на позиции извън САЩ и програмите за квалификация.
15:48 | 23.08.22 г.