Китайският онлайн гигант Tencent Holdings планира да премахне около 10% от своите мениджъри, за да открие място за по-млади директори. Това се случва в момент, в който най-големият китайски играч на пазара на гейминг и социални мрежи се сблъсква със забавянето на растежа, твърдят източници на Bloomberg, запознати с въпроса.
Президентът Мартин Лау е коментирал по време на вътрешна среща на екипа в края на миналата година, че най-зле представящите се висши мениджъри ще трябва да напуснат компанията, за да бъдат заменени, основно защото не е имало големи промени в състава в миналото, посочват източниците, пожелали да останат анонимни, защото нямат право да коментират въпроса.
Говорителят на компанията е отказал да коментира темата.
Ходът ще бъде направен в момент, в който Tencent се измъква от една от най-сериозните си кризи. Китайските регулатори спряха одобренията на игри за 9-месечен период през 2018 г., с което в известен смисъл блокираха бизнеса ѝ.
Осмата по пазарна оценка компания в света също така се сблъсква със сериозна конкуренция от Alibaba Group Holding, както и от нови играчи като Bytenance.
Очаква се Tencent да обяви своя финансов отчет в четвъртък, а анализаторите прогнозират 16-процентов спад на нетната печалба за тримесечието, приключило през декември. Това ще бъде най-голямото понижние от поне десетилетие.
Работната сила на Tencent е нараснала до над 50 хил. служители към септември от малко над 30 хил. в края на 2015 г.
05:00 | 05.09.22 г.