Желанието на младите специалисти и студенти да използват по-свободно на работното си място интернет, социалните мрежи и мобилните устройства влияе сериозно при избора им на бъдеща работа и дори взима превес пред размера на заплащането. Това се посочва във втория световен годишен доклад за технологии Cisco Connected World Technology Report.
Проучването е направено сред близо три хиряди души от 14 държави, сред които САЩ, Канада, Мексико, Бразилия, Великобритания, Франция, Испания, Германия, Италия, Русия, Индия, Китай, Япония и Австралия.
При анкетата един на всеки трима (33%) студенти или млади служители под 30 години би предпочел свободния достъп до социалните медии, гъвкавата употреба на устройства и трудовата мобилност пред заплатата, когато приема предложение за работа.
Повече от двама на всеки пет студенти (40%) и млади служители (45%) заявяват, че биха приели по-ниско платена работа, която обаче им предлага по-голяма гъвкавост по отношение на избора на устройствата и достъпа до социалните медии.
Повече от половината студенти (56%) заявяват, че ако попаднат на компания, която забранява достъпа до социални мрежи, те или не биха приели предложението за работа, или биха се присъединили към компанията и биха открили начин да заобиколят корпоративната политика.
Половината от студентите и младите служители (49%) заявяват, че биха предпочели да загубят портфейла си, отколкото своя смартфон или мобилно устройство.
21:41 | 11.09.22 г.