Microsoft, която, както други от Силициевата долина като Google и Yahoo, рискува да загуби водещи служители заради „горещи” компании като Facebook, трябва да подобри начина, по който възнаграждава и подкрепя най-талантливия си персонал, е заявил главният изпълнителен директор Стив Балмър, съобщава Ройтерс.
„Ние винаги сме били място номер едно за хората, които искат да бъдат отличени в областта на софтуера, хардуера и услигите”, изтъква Балмър в писмо до всички служители на компанията.
”Това е вярно и днес, и промените (които ще влязат в сила от септември) гарнатират, че и за в бъдеще Microsoft ще остане място, в което най-талантливите идват, за да променят света”, се казва в писмото.
Част от възнаграждението в акции на служителите ще бъде трансформирано като основна заплата, се казва още там. Акциите на компанията в момента са на нивото си отпреди десет години.
Стъпката идва, след като през тази година Google обяви 10% увеличение на заплатите.
Бонусите и акциите за служителите вече ще бъдат по-тясно обвързани с резултатите на компанията, е казал също Балмър.
Преди две години, когато съкрати 5% от персонала си, за да намали разходите, Microsoft преустанови повишенията в заплатите на база добро представяне за всички служители. През 2010 те бяха частично възобновени.
04:05 | 19.08.22 г.