Близо 63% от американците, заети в средноголеми компании, са готови да сменят работното си място. Това сочи проучване за 2016 г., проведено от ADP Research Institute, съобщи Bloomberg.
Докато увеличение на заплащането с 13% би било стимул за смяна на работното място, 46% от служителите посочват, че биха предпочели друга работа дори при настоящето си възнаграждение или по-ниско, но при възможност за по-добро професионално израстване.
Работодателите, които срещат трудности в намирането на подходящите кадри, също е необходимо да се фокусират повече върху задържането на работната сила с оглед на по-ниското равнище на безработица от 2007 г.
През тази седмица бяха публикувани три доклада, които илюстрират очертаната картина на пазара на труда. Спадът на съкращенията на персонал поддържа молбите за помощи при безработица близо до 40-годишно дъно. Новите работни места достигат 8-месечен връх през март, а през април делът на малките компании, които изпитват трудности при запълване на новооткрити позиции, е на най-високото си ниво от 2000 г. насам.
17:28 | 13.09.22 г.