- Съществува ли паневропейско законодателство в това отношение и какво се прави по въпроса?
Тази година от Европейския икономически и социален комитет отправиха призив към Европейската комисия (ЕК) относно развитието на модела на служителите акционери. От ЕК финансираха различни проучвания и конференции в областта. За съжаление досега все още няма законодателство или директива на ЕС в тази връзка.
- Необходими ли са мащабни законодателни промени в страните, където все още няма такова законодателство?
Финансови стимули във всяка една страна биха били голям плюс. Не е необходимо да е нещо сложно. Например би могло моделът на разпределението на акции да се обвърже с различни данъчни облекчения. Каквото и да е в това отношение би било от полза.
- Каква е мисията на EFES и кой членува в нея?
Това е централната организация в Европа, обединяваща останалите, които развиват дейност в областта. Мисията й е да промотира акционерното участие на служителите, тъй като това подобрява ефективността на бизнесите.
EFES действа като независима организация и не е свързана с която и да било политическа сила. Наред с това промотираме и добрите управленски практики в компаниите. Сред основните ни дейности са разпространение и събиране на информация, лобиране в различни институции, сред които и Европейския парламент.
Сред членовете са националните центрове за промотиране на модела на служителите-акционери или занимаващи се с различни научни дейности, компании и други организации.
- Какви са плановете ви в краткосрочен план?
Лобиране за отпускане на бюджет за промотиране на акционерната собственост на служителите. Наред с това целим създаване на платформа от партньорски центрове и организации във всички страни-членки на ЕС.
- Планирате ли да създадете център и в България?
Бихме искали да има центрове във всички страни в ЕС, също и в България.
- Кой според вас е най-важният въпрос, който трябва да бъде решен, в областта на акционерната собственост на служителите в Европа в близък план?
Аз лично се надявам, че ще стане съвсем нормална практика да бъдеш служител и съсобственик в компанията, в която работиш. По този начин служителите имат стимул да работят в по-голяма степен като предприемачи и да допринасят за ефективната дейност на цялата компания.
Това е свързано и с редица други инициативи в областта на социална иновация, модерна заетост, вътрешно предприемачество, корпоративно управление и устойчивост. Поне за момента, за промотирането на акционерната собственост на служителите, е необходимо създаването на фискални стимули.
13:58 | 13.09.22 г.
България не стимулира артисти, които да се занимават с изкуство 
Рекорден дълг и растящи разходи: как върви промяната на Саудитска Арабия отвъд петрола 
Уестмакот: Три четвърти от британците признават Brexit за грешка 
Уестмакот: Бизнесът май не е много уплашен от лейбъристите 
Уестмакот: Трябва да се върне свободното движение на работници с Великобритания 
Няколко вредни храни, които трябва да ограничим 
Сигнали за порутени детски площадки, счупени пейки, липса на осветление 
Най-голямата ретро колекция с кабриолети в света (+ВИДЕО) 
Късна емисия 
Отнесени коли и селища без ток - буря вилня в Северна България 
Динамо Батуми - Лудогорец 
Боби Михайлов пак стана президент 
Левски ли? Желан на „Герена“ отсвири „сините“ заради втородивизионен отбор 
Култов германски клуб иска Краев за 2 години 
дава под наем, Тристаен апартамент, 98 m2 София, Симеоново, 613.81 EUR 
продава, Тристаен апартамент, 105 m2 София, Павлово, 210000 EUR 
продава, Тристаен апартамент, 137 m2 София, Симеоново, 331200 EUR 
продава, Двустаен апартамент, 68 m2 София, Център, 114417 EUR 
продава, Тристаен апартамент, 120 m2 София, Център, 212352 EUR 
Емили Ратайковски с нови провокативни снимки 
Хю Джакман и Кейт Бекинсейл опасно близки на "Уимбълдън" 
Русия ще дебне наборниците с нова система 
Ватман удря коли на кръстовище, трамваят "лети" на червено 
5 неща, които не се случват в стабилни връзки 
преди 11 години [b]Tiffany Earring[/b][b][url=http://***.prefertiffany.com/tiffany-and-co-earrings-tiffany-and-co-earnails-c-1_2.html]Tiffany Earmail[/url][/b][b][url=http://***.prefertiffany.com/tiffany-and-co-earrings-tiffany-and-co-earnails-c-1_2.html]Tiffany&CO Earnails[/url][/b][b][url=http://***.prefertiffany.com/tiffany-and-co-earrings-tiffany-and-co-earnaTiffany EarringTiffany EarmailTiffany&CO EarnailsTiffany JewelryTiffanys.Internet auctions can provide an electric outlet for expensive car bargain-hunters.The market market is tricky-sometimes your vehicle may actually sell pertaining to far dozens would think it absolutely was actually seriously worth.In many other cases, there is a eye-port of opportunity snag your used racecar at an excellent price.Poorly timed fine art auctions or auctions that not include a highly sought-after made or model of car bring about very poor prices.Surely the discount shopper is required to enter market trends well informed.Many seemingly wonderful can seriously be busts for one buyer once they are not necessarily sufficiently prepared.However, affordable sporting activities cars are nowadays on a market-one need only purchase them отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 11 години [b][url=http://***.prefertiffany.com/tiffany-and-co-earrings-tiffany-and-co-earnails-c-1_2.html]Tiffany Earring[/url][/b][b][url=http://***.prefertiffany.com/tiffany-and-co-earrings-tiffany-and-co-earnails-c-1_2.html]Tiffany Earmail[/url][/b][b][url=http://***.prefertiffany.com/tiffany-and-co-earrings-tiffany-and-co-earnails-c-1_2.html]Tiffany&CO Earnails[/url][/b][b][url=http://***.prefertiffany.com/tiffany-and-co-earrings-tiffany-and-co-earnailsTiffany EarringTiffany EarmailTiffany&CO EarnailsTiffany JewelryTiffanys.Internet auctions can provide an electric outlet for expensive car bargain-hunters.The market market is tricky-sometimes your vehicle may actually sell pertaining to far dozens would think it absolutely was actually seriously worth.In many other cases, there is a eye-port of opportunity snag your used racecar at an excellent price.Poorly timed fine art auctions or auctions that not include a highly sought-after made or model of car bring about very poor prices.Surely the discount shopper is required to enter market trends well informed.Many seemingly wonderful can seriously be busts for one buyer once they are not necessarily sufficiently prepared.However, affordable sporting activities cars are nowadays on a market-one need only purchase them отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 11 години [b][url=http://***.watchbrother.com/]rolex watches[/url][/b][b][url=http://***.watchbrother.com/a-lange-sohne-watches-c-567.html]A. Lange & Sohne watches[/url][/b][rolex watchesA. Lange & Sohne watchesReplica A. Lange & Sohne watchesfake A. Lange & Sohne watchescopy A. Lange & Sohne watches отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 11 години [b]rolex watches[/b][b][url=http://***.watchbrother.com/a-lange-sohne-watches-c-567.html]A. Lange & Sohne watches[/url][/brolex watchesA. Lange & Sohne watchesReplica A. Lange & Sohne watchesfake A. Lange & Sohne watchescopy A. Lange & Sohne watches отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 11 години Енрон е типичен пример в това отношение. Повечето работещи в тази компания са притежавали и акции от нея. Мнозина са стигали до крайност купувайки си акции срещу пенсионните си фондове. Последствията при фалита са били катастрофални за тях. А "големите батковци" са стимулирали изкупуването на акции от служители, зашото така хем даваш по-малко пари за заплати, хем се вдига курса на акциите. Когато идва фалита се оказва, че повечето от "големите" са успели да продадат акциите си навреме, а дребните риби - кучета ги яли. Нашите капиталисти надали се различават кой знае колко от колегите си по света. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 11 години а ти как си го представяш изпълнено на практика, технически? аз получавам примерно 500 лв заплата. шефа ми дава накрая на месеца акции на стойност 200 лв примерно. Аз съм горд собственик на нещо което му викат акция, ама в магазина му викат тоалетна хартийка. Или всеки работник, дори хигиениста трябва да знае как да купува и продава акции на БФБ? отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 11 години А кое според теб е по-добре? Да взимаш смешна заплата и цял живот да си къткаш на нея и нищо да не допринасяш за фирмата по цял ден (съответно да не генерираш печалба) или част от заплатата ти да е в акции, а когато си мотивиран да работиш за просперитета на фирмата в която работиш да се трудиш наистина усърдно и да генерираш печалба/ цената на акциите да расте и ти да забогатяваш, а не цял живот да си оставаш на 1 ниво ? Разбира се има хора, които искат да не се напрягат и да си карат по инерция. Те обаче са си остават такива цял живот. Другите, които се трудят наистина и биват възнаграждавани за труда си, богатеят и живеят по-добре. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 11 години Хаха...! Хайде да си представим еволюцията на тази идея в годините напред: всеки работещ - съсобственик или акционер във фирмата си! Естествения процес на сливания и уедрявания съгласно идеите за глобализация довежда до това, че притежаващият някакви акции става все по-дребен собственик във все по-разрастваща се структура. Към края на процеса всички са собственици в крупни структури, които са съдържанието на държавата, или държавата в лицето на гражданите си е собственик на средствата за производство. Или казано по стария начин: "Ний творци сме на благата!" Не ви ли звучи познато? хахаха! отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 11 години аз не говоря да си купиш акции сам като служител на фирмата. Тя също не говори за такова нещо. Има се предвид да се раздават акции под формата на бонуси/заплати. Това е плаващ бонус - ако фирмата се представя добре, ти можеш да изкараш много пари от него и обратното. Което води до максимална мотивация на служителите. Една такава фирмена политика е силна предпоставка за успех. Разбира се не изродена от български мутроподобни шефове, а от реално мислещи и честни българи. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 11 години някой от служителите на *** си купиха акции от ipo-то на 10 лв и нещоповечето бг служители ще предпочетат активите да са им в нещо различно от компанията в която работят с цел диверсификация отговор Сигнализирай за неуместен коментар