IMG Investor Dnes Bloombergtv Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start Posoka Boec Megavselena.bg

Българската лаборатория на "Сенсата Технолоджис": Десетилетие на авангардни иновации

От малък екип до световен еталон, софийският развоен център на "Сенсата" е водещ в областта на автомобилните тестове и разработки

14:58 | 12.12.24 г.
Съдържание на Сенсата Технолоджис
Кирил Николаев. Снимка: Сенсата Технолоджис
Кирил Николаев. Снимка: Сенсата Технолоджис

През последното десетилетие лабораторията на "Сенсата Технолоджис" в България се утвърди като глобален еталон за лабораториите на компанията. Екипът получава постоянна и високо позитивна обратна връзка от клиентите на компанията, сред които са всички водещи автомобилопроизводители в света.

Лабораторията непрекъснато разширява обхвата на продуктите и видовете изпитвания, които извършва. Паралелно с това, броят на служителите и тяхната експертиза продължават да нарастват, осигурявайки възможности за развитие за всички – от стажанти до опитни инженери – в oбласти като механика, електроника, автоматизация, софтуер и роботика. Как лабораторията в София се превърна в еталон за глобално автомобилно тестване и разработка - един разговор с Кирил Николаев, директор "Дизайн инженеринг и лаборатории" на "Сенсата Технолоджис" в България.

- Г-н Николаев, споделете ни как започва всичко, свързано с развойния център на "Сенсата Технолоджис" у нас.

Преди 17 години лабораторията започва дейност като част от екипа по развитие на нови продукти, с много малък екип, фокусиран върху тестване на HTS продукти (сензори за висока температура). Първото голямо разширение се случи през 2015 година, когато тестово оборудване от Нидерландия се премести към България. Тогава се обособи лаборатория, която се занимава с тестване на сензори за налягане. Към типовете валидационни изпитвания добавихме такива за влияние на околната среда, електрически тестове, тестове за електромагнитна съвместимост и, разбира се, специфични тестове за сензори за налягане. Върху по-голяма площ и с екип от вече близо 60 служители лабораторията се превърна в голяма база, тестваща разнообразно портфолио от продукти. Продължихме да растем през следващите години до текущото състояние от над 100 служители и над 4000 кв.м. лабораторни площи.

В настоящия момент сме най-голямата аутомотив лаборатория не само в семейството на "Сенсата", но, доколкото знам, в България като цяло - с най-разнообразното продуктово портфолио и портфолио на тестовете, които изпълняваме: механични, вибрационни, химически, електрически, електромагнитни, влияние на околната среда, тестове за устойчивост и дълготрайност, специфични тестове за сензори за високи температури, за налягане, за компоненти и системи за електрификация.

Снимка: Сенсата Технолоджис Снимка: Сенсата Технолоджис

- С какво тази лаборатория е различна?

Освен споменатия огромен размер на нашата организация, както и тестовото и продуктовото ни портфолио, друг отличителен наш белег е фактът, че екипът ни е силно фокусиран в развой на тестови методи и оборудвания, ранно прототипиране, анализ на връщанията при крайните ни клиенти.

Голяма част от продуктовите изпитвания изискват оборудване, което не може да бъде закупено на пазара. В такива случаи прибягваме до собствен вътрешен развой. В отделът, който създава тестови методи и оборудвания, имаме страхотни специалисти по софтуер, механика и електроника, разработващи самата установка - от първоначалния дизайн, до асемблиране и крайно валидиране. Често така разработените в България установки се превръщат в стандартни за компанията за съответното тестване и оттук произвеждаме и захранваме останалите лаборатории в Северна Америка и Азия.

Разполагаме и с богати възможности за ранно прототипиране, чрез които демонстрираме технологиите си пред нашите клиенти и им даваме възможност да интегрират тези прототипи в техните апликации.

Гордеем се и с експертизата си в областта на анализ на връщанията, където чрез високотехнологични недеструктивни и деструктивни техники идентифицираме първопричините за евентуални отпадания.

Снимка: "Сенсата Технолоджис" Снимка: "Сенсата Технолоджис"

- Какви видове тестове правите и към какви клиенти?

Нека започнем от това, че почти няма съвременен автомобил, какъвто и да е принципът му на задвижване  - дали с класическо задвижване от двигатели с вътрешно горене, или електрически и хибридни, в който да не са включени продукти на "Сенсата". Огромна част от тези продукти се тестват и валидират в лабораторията в София. Това покрива големите северноамерикански, азиатски, европейски производители.

Всеки продукт за автомобилната индустрия, разработен от "Сенсата", е подложен на огромен набор функционални тестове, преди да премине към заводите за производство. Тестовете симулират цялостния живот на продуктите в автомобила. Наред със стандартните изпитвания за електронни компоненти, съществуват и голям брой продуктово и апликационно специфични тестове. Например, при температурните сензори се правят изпитвания на издръжливост и дълговечност при температури над 1000 градуса по Целзий, при тези за налягания се правят циклични тестове в съответния обхват, понякога достигащи до над 3000 бара. Компонените за електрически автомобили – контактори, бушони и системи, се тестват до 25 килоампера и 1500 волта.

Целта винаги е да се пресъздадат най-тежките експлоатационни условия и да се гарантира правилното функциониране на нашите продукти, което е особено важно предвид факта, че те се изплозват в т.нар. критични апликации, свързани с безопасност и в съответствие с екологични норми.

Огромният брой тестове и валидации изискват и ефективна система за управление на ресурсите. Много се гордеем с нашата софтуерна система „Атлас“, в която получаваме заявки за тестове, назначаваме отговорни инженери, които да прегледат и одобрят заявките и впоследствие да изпълнят тестовете, екипът ни от тестови координатори да планира програмите на наличните оборудвания, да проследи статуса на всеки тест в реално време и накрая да документира резултатите.

Важен елемент от нашия процес е изключително силната ни система за качество. Ако има вътрешно оплакване, започваме проект за анализ на първопричината и идентификация на корективни действия и научени уроци.

Силно залагаме на систематичното непрекъснато подобрение чрез нашите Kaizen инциативи, в които служителите ни предлагат и реализират идеи за оптимизация на своята работа, правейки я по-бърза, по-лесна, по-добра и по-ефективна.

Снимка: "Сенсата Технолоджис" Снимка: "Сенсата Технолоджис"

- През изминалата година лабораторията се разшири. Какво означава това по отношение на дейностите и качеството им?

Последното разширение започна 2023 г. и продължава и в момента. То е свързано с внедряването на компоненти и системи за електрификация. Проектът беше предизвикателство в много направления – от нуждата да се разработи ново, специфично тестово оборудване, до нуждата да се изградят нови лабораторни помещения.

На пазара на тежкотоварни автомобили "Сенсата" се утвърди като лидер в развоя на системи, разпределящи електрическата енергия между батериите, зарядните станции и електрическите двигатели. Предизвикателството за лабораторията беше да започнем да изпитваме не просто компоненти с размер от няколко сантиметра и тегло до няколкостотин грама, а цели системи с тегло над 60 килограма и размери, достигащи до един метър. Значителни инвестиции бяха направени и продължават да се правят в тази посока.

- Какви специалисти работят в глобалния развоен център на "Сенсата"?

В нашия екип има колеги, които са в компанията повече от 15 години – това са хора с ключови познания и богат опит. Освен тях, разбира се, има и по-нови служители, на няколко години или дори месеци в "Сенсата." Постигнали сме един добър микс, в който генерационната динамика е добре изразена и предаването на знания се случва много ефективно.

Като профил на хората, нашият екип е много пъстър - от стажанти, идващи от студентската скамейка, до членове на екипа с десетилетия опит. Налице е наистина голямо разнообразие в цялата възможна възрастова група на работещите хора в България. От гледна точка на образование, имаме колеги от оператори до магистър инженери и доктори на науките, автори на редица патенти. Екипът ни е изключително балансиран и в съотношението между мъже и жени на различни позиции.

Снимка: Сенсата Технолоджис Снимка: Сенсата Технолоджис

- Какви са възможностите за вътрешно развитие и израстване?

В развойния център на "Сенсата" имаме стажантска програма и т.нар. “buddy програма“, в която прикрепваме всеки нов колега към опитен колега, за да се обучават в процеса на работа. Предпочитаме студенти в последна година от обучението си, бакалаври и магистри. Нашите стажанти вървят по стълбата на развитие и стават тестови техници, тестови инженери, дизайн инженери, инженери по анализ на връщанията или инженери развой на тестови методи и установки. Имаме развитие на хора от стажанти до експертни и мениджърски роли.

Разбира се, развиваме и специални менторинг и коучинг програми за служителите ни на всички нива, програми за развитие на лидери, както и силен фокус върху индивидуалните планове за развитие. "Сенсата" предоставя изключително много кариерни пътеки. Само в рамките на България имаме пълното разнообразие на всички функции, необходими за развоя и индустриализацията на продукти за автомобилната промишленост.

Освен бизнес центъра и лабораторията ни в София, компанията има и два завода – в Ботевград и Пловдив. В допълнение, глобалният характер на "Сенсата" предоставя много възможности както на европейско, така и на глобално ниво.

Последна актуализация: 14:58 | 12.12.24 г.
Специални проекти виж още
Най-четени новини
Още от Новини виж още
Финанси виж още