Ако сте жена, която се чуди колко дълго ще трябва да чака докато получи равни икономически възможности със своите колеги от мъжки пол, то отговорът е повече от два века и половина. Това е поне нужното време според Световния икономически форум (WEF).
Ще са необходими 257 години за затварянето на икономическата пропаст между половете, посочват от WEF. Това е значително увеличение на срока спрямо прогнозираните 202 години през 2018 г.
Технологичните промени имат непропорционален ефект по отношение на дамите, тъй като жените имат по-голямо участие в секторите, ударени най-силно от автоматизацията, като търговията на дребно например. В същото време недостатъчно от тях са ангажирани с професии, където растежът на заплатите е по-голям, посочват от форума.
В същото време има значително неравенство при почни всички от най- бързо разрастващите се професионални сектори на бъдещето – по-малко дами работят в облачните изчисления, инженерството, събирането на данни и разработването на изкуствен интелект, както и при разработването на продукти.
„За да постигнем равенство през следващото десетилетие вместо през следващите два века, то ние ще трябва да мобилизираме ресурс, да фокусираме вниманието на лидерите и да се ангажираме с цели“, посочва Саадиа Захиди, ръководител на WEF Centre for the New Economy and Society.
От своя страна от форума се ангажират с това най-малко да удвоят настоящия процент дами участнички в годишната конференция в Давос до 2030 г.
Въпреки отразяването на отрицателната тенденция в доклада на WEF все пак има и положителни сигнали: пропастта между половете в глобален план – включваща здравеопазване, образование и политика, освен икономиката, се е подобрила благодарение до голяма степен на по-големия брой жени в политиката. Въпреки това прогнозата за затварянето й е след почти 100 години.
Въпреки всичко от WEF дават някои поводи за надежда за по-бърз напредък. В много държави освен повечето дами в политиката се наблюдава и по-голям брой жени на високопоставени длъжности. Така например във вторник в Кувейт постя на финансов министър пое Мариам ал Акийл, която е първата жена на тази длъжност в Персийския залив изобщо.
19:17 | 13.09.22 г.
Защо Израел оспорва заповедта за ареста на Нетаняху от Международния наказателен съд? 
Международният наказателен съд издаде заповед за ареста на Нетаняху 
Palms Live – поредната новост в портфолиото на „Телематик Интерактив България АД“ 
Испания увеличи рязко данъка върху неочакваните печалби на големите банки 
Частният сектор в еврозоната неочаквано отбеляза свиване 
Македонец се представил за полицай и измамил баба да му даде крупна сума 
Лавата от вулкана "Фаградалсфял" в Исландия поглъща всичко по пътя си (+ВИДЕО) 
В "Директно" днес от 17:50 часа: Навлиза ли войната между Русия и Украйна в нов етап? 
Всички болници в Газа временно спират или намаляват работата си 
Румен Радев в Сингапур: Имаме голям потенциал за развитие на двустранните отнношения 
Потвърдено! Ясни са първите две нови попълнения на Левски 
Пирин и Добруджа не излъчиха победител в дербито на върха във Втора лига 
Юношите до 16 г. се събират на лагер за спарингите със Сърбия 
Страх ли го е за поста му в Левски? Генчев разкри истината 
продава, Къща, 120 m2 Варна, м-т Евксиноград, 350000 EUR 
дава под наем, Ателие,Таван, Студио, 16 m2 София, Гео Милев, 107.42 EUR 
продава, Двустаен апартамент, 64 m2 София, Дървеница, 155000 EUR 
продава, Тристаен апартамент, 65 m2 София, Света Троица, 140000 EUR 
продава, Къща, 196 m2 Пловдив област, с.Брестник, 264900 EUR 
Мария Павлова: Напредването на AI повдига ред етични въпроси 
"Витошка" в София е сред най-евтините търговски улици в Европа 
Украйна настоява за "конкретни резултати" срещу Русия от НАТО 
А1 с четири престижни награди за комуникации и подкрепата на хората 
преди 4 години мъжете не се замислят над това, .нито участва в раждането, нито гледа детето, нито гледа жената след едно известно време ---Значи сексиски изказвания от жени са ОК, но от мъже е лошо .... ае ще ти го простя тоя път ;)иначе сме се замисляли разбира се, и точно за това ни е ясно че това няма как да стене по биологични причини ! и сме против тази изкуствена регулация.до втората част на изказването ти, е хубаво да преосмислиш типа мъже които харесваш :):) отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 4 години Повече жени на ръководни позиции - по -малко чувство за дискриминация - не виждам кое е е нелогично.---защото си жена, а те трудно виждат логиката :):) защото действията им се базират предимно на чувства ... и това е една от причините да не стават за ръководители (разбира се не всички, но повечето)Може ли чувство да е базирано на логика ? в чувствата няма логика, бейби ! още поета го е казал навремето отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 4 години Благодаря за откровението на място...мъжете не се замислят над това...нито участва в раждането, нито гледа детето, нито гледа жената след едно известно време, че му е писнала тая мутра вече..Нека направим аналогиятаМъж на 23 - млад специалист, без опит - взимаме го момчето ще му ударим едно рамо, ще се научи.Мъж на 28 - млад специалист с опит. Млад татко, не му се седи вкъщи при ревящото дете...идеален е!Мъж на 35 - отгледала му жената децата, има опит като специалист - идеален е за човек на терен - пращаме го яко по камандировки.Мъж на 43 - готов е за ръководна позиция. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 4 години Повече жени на ръководни позиции - по -малко чувство за дискриминация - не виждам кое е е нелогично....относно парите и здравеопазването - на теория е така, на практика-не, по простата причина,че фактора пари оказва малко влияние, по-голяма е законодателната тежест и спазване думата на закона. Да не кажа, че мъжете са по-големи клюкарки от жените и всъщност те създават интриги. Ние просто си завиждаме. А това, че на нас цикъла ни е проявен физически, не означава, че и вие нямате такъв момент на емоционална нестабилност...просто не кървите, но и вие сте кисели и сърдити на целия свят необяснимо защо. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 4 години че то е намерено решение:няма да ражда ... зада бачка и да се "реализира" ! Не е реално, реализирането, а ? :) отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 4 години Жена на 23 - млад специалист, обаче без опит, фирмата не я взима на работажена на 28 - млад специалист с опит, да но може да роди и да излезе в майчинство - фирмата не я взима на работажена на 35 с две деца и опит - децата често боледуват, тя ще отсъства от работа, фирмата не я взима на работа.жена на 43 с опит - е па тая е дърта веке, фирмата пак не я взима на работа.Има жени 200 пъти по-интелигентни от много мъже има и уникални корпоративни ку.чки, но наистина на жените им е по-трудно да се реализират! отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 4 години не е същото, но пък при нея няма никаква логическата връзка :):) ... и кво да и обяснявам че в моята кариера съм имал жени за шеф повече, от колкото такива мъже ! ... и това в уж патриархална България... имаше добри, имаше лоши.... общото е че всичките (жени) правят интриги и работата става много по трудна ! Още по трудна в онази седмица на месеца... когато настроенията се меняха през час. При мъжете пак имаше добри и лоши, но поне нямаше интриги и всичко беше в пъти по спокойно и работата вървеше! ... жената и тя се оплаква от шефката си за същото. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 4 години Повече пари за здравеопазване - по-добро здравеопазване. Нали? отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 4 години Мястото на жената е в кухнята или спалнята, а не в управлението на каквото и да било, дори и на гаражна фирма. Да не говорим, че у нас жените би трябвало да имат право на глас на парламентарни избори, нещо нелегитимно според последната демократична Търновска конституция... отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 4 години Повече жени в управлението - по-бързо преодоляване на пропастта на неравенство. отговор Сигнализирай за неуместен коментар