През изминалата седмица, в навечерието на Международния ден на младежта, Евростат, статистическата служба на Европейския съюз, представи своите редовни данни за младежите в Общността.
Във възрастовия интервал 15-29 години попадат 90 милиона души или 17% от населението на ЕС. Не буди изненада фактът, че характерно за въпросния интервал е в първите години от него - 15-19, да преобладават младежите, които единствено се обучават, а в последните години от него - 25-29 - работещите младежи. По средата на интервала, където се намират младежите между 20 и 24-годишна възраст, е характерно работата и образованието да са разпределени сравнително по равно.
Друга характерна черта за интервала е, че с увеличаване на възрастта се увеличава и делът на младите хора, които нито са в трудова заетост, нито са в образование или обучение - т.нар. NEETs. Процентът скача почти три пъти, от 6,3% при най-младите до 17,3% при младежите в интервала 20-24 години, а в най-горния възрастов интервал - 25-29, нараства до почти 20%.
Изследването на Евростат се фокусира върху средната възрастова група 20-24 г., съставена от почти 5 милиона младежи от ЕС през 2015 г. При нея най-висок дял от нищо неправещите младежи има в Италия и Гърция, съответно 31,1% и 26,1%, или повече от всеки четвърти в тези страни. Повече от всеки пети пък е в тази ситуация в Хърватия, Румъния, България, Испания и Кипър. Обратното, с най-нисък процент са Холандия (7,2%) и Люксембург (8,8%), следвани от Германия, Дания и Швеция (и трите с по 9,3%), Малта и Австрия (с по 9,8%) и Чехия (10,8%).
Интересно е и динамиката на данните и как те се променят спрямо 2006 г. Въпреки че делът на младите хора между 20 и 24 години, които нито работят, нито учат или се обучават, остава стабилен между 2006 и 2015 г., важни промени настъпват в страните членки, като в 10 от тях се наблюдава намаление, а в останалите 18 - увеличение.
Прави впечатление, че сред 18-е страни с най-голямо влошаване на показателя NEETs са страните, които пострадаха най-силно от кризата в Европа. Той се е увеличил с най-много в Италия ( 9,5 процентни пункта), Гърция (9,3 пр.п.), Испания (9 пр.п.), Кипър (8,5пр.п.) и Ирландия (7,8 пр.п.). Със сравнително по-малко, или с между 4 и 5 процентни пункта, е ръстът в Хърватия, Румъния, Португалия, Великобритания, Дания и Финландия.
С най-добри показатели, т.е. страните, в които намалява делът на NEETs, при това с най-бърз темп, са Германия и България. Но докато за Германия може да се каже, че спадът от 5,9 пр. п. им е помогнал да са сред страните с най-нисък брой на нищо неправещите младежи, то за България техният спад от 5,5 пр.п. просто е "отлепил" страната от дъното, което е заемала през 2006 г. Тогава България оглавява класацията с почти 30% младежи, които не са нито работещи, нито учащи или обучаващи се, което е било близо двойно над тогавашното средно за Общността.
Тази позитивна тенденция за България се дължи най-вече на нарастването с повече от 60% на младежите, които са единствено в образование, през 2015 г. спрямо 2006 г., при нарастване за ЕС от малко над 11%. Паралелно с това тези, които само работят, спада сериозно. Т.е. данните показват ясно предпочитание за образование пред заетост и, може би, следване на народната мъдрост „Учи, за да не работиш”. Предвид широко критикуваната от работодателите липса на практически знания и умения сред завършващите младежи, минималното нарастване на дела на тези, които едновременно учат и работят (от 6,4% на 6,9%), е повече от разочароващо.
Данните на Евростат по региони за страната са единствено за възрастовите интервали 15-24 и 18-24. Разглеждайки данните от динамиката за тези интервали може да се заключи, че единствено в Северозападния район на страната няма почти никаква разлика през годините и там дела на NEETs спрямо всички младежи е почти двойно по-висок от средното за страната. И при двата разглеждани възрастови интервала процентът е най-висок в Северозападния район, а промяната през годините там е минимална. Тези данни са показателни за тежкото състояние на пазара на труда в най-изостаналия български регион.
преди 8 години Ми проблемът си е лично твой , ако не се справяш добре , не казвай и си налягай парцалите ! отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 8 години От таквиз индженери кат тебе, вече ме е срам да казвам, че съм инженер отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 8 години "Шефът винаги е по-*** от работника, досега не съм срещал изключение от това правило. Интересно е обаче, как "простите" винаги се уреждат, а "умниците" продължават да се гърбят на минимална заплата, работейки за тях.""Умниците" , ако наистина са умни , просто няма да дойдат да работят при тебе , а ако случайно са се хванали и после са видяли колко ти е шапката ,си обират крушите !Та затуй "работодателите" ше се жалват че няма квалифицирани кадри...докато не си вдигнат малко интелектуалната летва и се бръкнат да си създадат сами такива ! отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 8 години КАКВО ПРАВЯТ ЛИ?НИЩО , НО КАЧЕСТВЕНО! отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 8 години много *** статия и още по-*** коментари ( с изключение на трейдъра с нагласата за създаване на стойност) Кво правели младите хора в Европа... ами като всички млади хора, се eб***т кво друго да правят? Скочил бил %в държавите, засегнати от кризата. КАКВА ИЗНЕНАДА!В бедните страни бил по-висок %та, ми да обясня, в северните държави, всяка убиташка работа, дава достатъчно пари за някакъв живот. Бачкаш в кафене, прибираш 800-1000 евро и има за парцалки, бачкаш. В БГ, бачкаш в кафене, вземаш 400 лева, те за цигари не стигат и много ясно че няма да работи. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 8 години Как пък всички умници са нещастни и безработни? И са онова, дето бърше ***?Не ти ли се струва, че не обиждаш шефовете, а умните хора в България.Мнението на мама "ти си ми най-умния и красивия" не се взима пред вид. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 8 години В Германия "гостите на Меркел" също отказват да работят.Обаче искат да научат и другите на тия си умения:http://politrussia.com/world/germaniya-izderzhki-tolerantnosti-340/ отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 8 години Това и правя, три месеца предизвестие... Всички на "отговорни" позиции сме с по толкова. А иначе в тая фирма шефовете са двама, до колкото знам единия в началото е бил затънал, но се е появил другия и е налял пари, че да потръгне всичко. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 8 години Хората са го формулирали: така да си шеф не ти трябва да си много умен важното е да си ***. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 8 години Шефът винаги е по-*** от работника, досега не съм срещал изключение от това правило. Интересно е обаче, как "простите" винаги се уреждат, а "умниците" продължават да се гърбят на минимална заплата, работейки за тях. отговор Сигнализирай за неуместен коментар