Синдикатите са в стачна готовност заради ниските доходи в страната, позицията на работодателите обаче е, че доходите у нас растат по-бързо от производителността. Според председателя на Управителния съвет на Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ) Васил Велев заявките на синдикатите „напомнят на рекет“.
Той посочи пред БНР, че очакванията са за ръст на производителността на труда от под 4%, докато минималната работна заплата ще бъде увеличена с около 10%.
Велев припомни още, че България търпи упреци от Международния валутен фонд (МВФ) и Световната банка за липсата на ясен, прозрачен механизъм за определянето на минималната работна заплата.
„Минималната работна заплата у нас се определя едностранно от правителството под натиска, бих казал рекета, на синдикатите“, каза Велев и посочи, че съотношението между размера на минималната и средната работна заплата у нас е над средноевропейското ниво.
За него нискоквалифицираният труд е надценен у нас.
В работодателската организация не виждат смисъл при очакван икономически растеж от почти 4% за 2018 година да се планира бюджетен дефицит. Велев отбеляза и още един проблем с бюджета на страната за догодина – висок темп на растеж, който обаче няма да доведе до растеж на заетостта. Според него това означава, че „няма хора за работа“.
„Няма да има достатъчно ръст на заетостта, защото няма кой да работи“, обясни представителят на АИКБ и допълни, че безработицата в България е символична и без работа са „хора, които или не искат да работят, или не могат нищо да работят“. Работодателите затова призовават за внос на човешки ресурси, за регулиране на трудовата миграция, което може да ускори темпа на българската икономика.
Велев отчете усилията на правителството за намаляване на административната тежест на бизнеса, сочена като един от основните проблеми пред икономиката на страната, заедно с липсата на подготвени кадри и корупцията. Той препоръча тези усилия да не бъдат кампанийни, а да са през целия управленски мандат и да се следят режимите в цялото европейско законодателство.
03:29 | 13.09.22 г.
Хороскоп за зодия Везни за 2025 г. 
Лейди Гага: Гримът има силата да променя коя съм 
Три ТИР-а затвориха прохода "Шипка" 
Жалък "Манчестър Юнайтед" продължава да пада в Англия 
Най-важните технологични новини и открития през 2024 г. (ОБЗОР) 
На Европа й липсват трилиони, част 4 
На Европа й липсват трилиони, част 5 
На Европа й липсват трилиони, част 3 
На Европа й липсват трилиони, част 1 
На Европа й липсват трилиони, част 2 
Bugatti зарадва майка на 12 деца с необичайна екстра 
Какво е грешка P0420 и как да я отстраните? 
50% от шофьорите признават превишение на скоростта с над 20 км/ч 
Най-надеждните коли на старо за 2024 според англичаните 
Китайска марка се опитва да излъже властите в ЕС 
Сок от нони – вълшебни ползи за здравето 
От Навални до Куинси Джоунс и Кавали: Чуждите личности, с които се простихме през 2024 г. 
Три камиона блокираха прохода "Шипка" 
Бащи настояваха за споделено родителство в центъра на София 
Най-добрите тенденции в маникюра за 2024 
преди 7 години След като според теб всичко можещо се е изнесло в ЕС ти от къде намери читави работници . отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 7 години И аз си уважавам работниците, затова нямам на минимална заплата. Още по-малко ги лъжа, че им правя някакви услуги, за да ми работят на такава. Но тези, които реват за минималната, наистина са или мързеливи или с ниска квалификация (некадърни) - това е истината, независимо дали ти харесва или не. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 7 години много дебилско мнение, човек. Казвам го като работодател. винаги съм уважавал работниците и когато са идвали за услуги, съм помагал, както и обратното. Но това да кажеш, че са останали тук мързеливци и некадърници е върха на кафевия сладолед. Ако ти така смяташ за твойте работници, се надявам да ти се паднат точно такива, нали се сещаш, да не си разочарован. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 7 години Много интересно, след като пазарът на труда е свободен и всеки може да отиде да работи за повече в ЕС - кои са тези, които не отиват, а остават тук и катадневно реват? Отговорът е *** и логичен - тези, които никой не иска да наеме в Европа - мързеливите и некадърните. И вие сега искате да ми кажете, че аз трябва да ги наема точно тези и то на задължителна заплата, без значение колко е приносът им за фирмата!?... Да ви кажа, не сте у ред! отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 7 години Те тия дето от война бягат не искат да останат , представяш ли си как идват да работят . отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 7 години Като цяло заплащането изостава значително от производителността на труда в България .Изводът е че този лъже. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 7 години Като си отиде стария комунизъм идва новия, евро-американски-комунизъм.Но ти тая работа ще я разбереш чак като ти се появят внуците ;-). отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 7 години И по-бавно от реалната инфлация :-) отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 7 години Ще дойде времето, скоро ще дойде, когато и последното наследство от комунизма у нас се изчерпи, това са отгледаните и обучени трудови ресурси. Една част от тях вече е на онзи свят, друга част са пенсионери, и все още има и работещи. Те обаче скоро отиват в пенсия и след 5-10г. ще трябва да разчитаме на отгледаните и обучени работници по демократично време. Което всички знаем какво означава, или внасяме работници, или закриваме. Не че вноса е лошо нещо, ама нека да е от западна Европа, а не от Афганистан. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 7 години А вашето лично богатство не расте ли повече от производителността ви? отговор Сигнализирай за неуместен коментар