България е на последно място в Европейския съюз (ЕС) по отношение на разходите за труд в частния сектор. Това става ясно от публикувана в понеделник статистическа информация на германското статистическо бюро Destatis.
Работодателите в българския частен сектор са плащали средно през 2014 г. по 3,80 евро за работен час. По този начин страната ни заема последното място в съюза по този параметър. Спрямо 2013 г. това представлява ръст от 2,8 на сто.
Малко по-напред в тази класация е северната ни съседка Румъния, където средните разходи за работен час са с едно евро по-високи – по 4,8 евро на час. Следват Литва, Латвия и Унгария с 6,60 евро, 7 евро и съответно 7,8 евро на час.
Средностатистическите разходи в ЕС пък възлизат на 24,40 евро за час.
Работодателите в германския частен сектор са плащали средностатистически през 2014 г. по 31,80 евро на час. С това федералната република заема осмо място в рамките на ЕС. Спрямо средностатистическото ниво за съюза германските работодатели са плащали с около 30% повече пари. С общо 42 евро за час Дания е лидер по отношение на разходите за работен час.
В производствения сектор, който е особено силно подложен на международна конкуренция, един работен час в Германия през 2014 г. е струвал на работодателите средно по 37 евро. Тук Германия в общоевропейско сравнение е на четвърто място. По този начин един час работа в германската промишленост е с 46% по-скъп от средното равнище за ЕС (25,30 евро) и почти с 2% повече, отколкото във Франция (36,40 евро).
Всяка новина е актив, следете Investor.bg и в Google News Showcase.
преди 9 години Кви забавни коментари пишете направо не е истина - работната заплата ли е компонента за бизнес - такова понятие като политически, икономически,правна, регулаторна и административна компонента не включвате ли? Както и може би най-важната гаранция и защита на собствеността? Значи искате някой топ инвеститор да налее при мики маус съдебна система, тежка административна и бюрократическа система в капак в добавка на това трябва излизва огромни капиталови инвестиции за производствени места + инфраструктура, а разбира се липсва прилежаща инфраструктура. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 9 години Хората затова бягат в чужбина защото за същият труд взимат 4-5 пове отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 9 години Проблема е че в калкулациите липсват 10% подкупи, при това редовни - а не еднократна вноска. Затова и няма бизнес повече - ни чужд, ни български, ни никакъв. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 9 години Бъркаш причина и следствие- заплатите са следствие на инвестициите, а не инвестициите на заплатите. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 9 години Вярно, че сме ниско продуктивни, но това заплащане е далеч по-характерно за крайно изостанали страни в Африка и в Азия. Дори в Латинска Америка вече ни задминават. Нека питам неолибералистите тук - ниските заплати нямаше ли да докарат морета от инвестиции тук? отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 9 години Тази себестойност КОЙ я формира? Кой е отговорен за организацията на производствения процес? отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 9 години Е ...!? Едно, че местния елит е глупав алчен и адски копумпиран , ами на всичкото отгоре сме обявени от "приятелите" ни от САЩ за ФРОНТОВА държава! Е!??? Ако някой от вас е сериозен инвеститор от някоя от изброените в таблицата държави....бихте ли инвестирали в такава държава!? отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 9 години Прав си, защото всеки се интересува колко му струва 1/ца продукция, а не колко плаща на час!! Вижте в Германия, Дания.. / най/ високо заплащане на час, най/ниска себестойност на произведеното!!! Това е единицата, която интересува работодателя... отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 9 години Е за това тука никой не ще да работи.На частник никога нема да бачкам докато не се научи че работното време е осем часа че празничния и извънредния труд се плащат и се дава работно облекло.Както и че за иска качество трябва европейска заплата.Иначе да си търси балами да му работят ангария отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 9 години ..и като вземат да се чешат по главите, облечени иначе в скъпи костюми и да се вайкат колко неадекватно им било БГ образованието, как нямало необходимите им специалисти! ха ха ха ...Ами по още на половината на 3.80 да плащаха на учениците в техническите училища /до колкото останаха/ под формата на стипендии срещу 5 годишни договори и щяха до някъде да си решат проблема! :))))) Ехх колкото е по глупав един човек, толкова е по алчен. Като се има предвид потеклото на назначения бизнес у нас ...никак не е чудно дережето им! :))) отговор Сигнализирай за неуместен коментар