Над 80 на сто от предприемачите у нас смятат, че младежите не получават достатъчно знания в университетите, нужни за професионалната им реализация.
Според председателя на Българската търговско промишлена палата Цветан Симеонов са необходими спешни образователни реформи, за да се подобри качеството на придобитата квалификация, въпреки че в последно време бизнесът подпомага обучението на студентите чрез стипендии.
Той е на мнение, че бизнесът трябва да участва в изготвянето на учебните програми. Причината е, че в момента от университетите излизат кадри с недостатъчно добра квалификация. Нужни са и законодателни промени, категоричен е той.
„Продължаваме да пускаме програми, които временно закърпват положението, без да се направят усилия временно заетите да придобият знания и да успеят да си намерят работа на един следващ етап на пазара на труда”, коментира още председателят на БТПП.
Освен компютърна грамотност и езици, на бъдещите кадри са им необходими и много практически знания, които могат да бъде набавени при сътрудничеството между бизнеса и висшите училища, подчерта Симеонов. Той допълни, че бизнесът вече инвестира в обучаващите си като предоставя стипендии по време на следването им.
Вижте още във видео материала на Bulgaria On Air!
07:41 | 10.09.22 г.
За Бразилия домакинството на Си беше по-важно от това на Г-20 
Санкциите срещу Gazprombank засилват натиска върху енергийните доставки в Европа 
България и Румъния влизат напълно в Шенген от 2025 г. 
Еврото падна до най-ниското ниво от 2022 г. в очакване на още по-ниски лихви 
Лагард алармира за инерцията на ЕС по отношение на съюза на капиталовите пазари 
Доц. Петър Чобанов, БНБ: Водени сме от принципите сигурност, достъпност и незабавност при плащанията 
България е все по-близо до приемане в сухопътен Шенген 
Румен Радев: Хищници се възползват от състоянието на държавата 
Шестима души са обвинени за контрабандните цигари в Пловдивско 
Първото заседание на Народното събрание ще бъде подновено в сряда 
Котев похвали ирландците, но им се и закани 
Изберете най-добрите места за SENSHI 24 
Клубовете от Висшата лига приеха ключово решение, в Ман Сити са бесни 
Слот с любопитен коментар за удълженото съвместно бъдеще между Гуардиола и Сити 
продава, Къща, 120 m2 Варна, м-т Евксиноград, 350000 EUR 
дава под наем, Ателие,Таван, Студио, 16 m2 София, Гео Милев, 107.42 EUR 
продава, Двустаен апартамент, 64 m2 София, Дървеница, 155000 EUR 
продава, Тристаен апартамент, 65 m2 София, Света Троица, 140000 EUR 
продава, Къща, 196 m2 Пловдив област, с.Брестник, 264900 EUR 
България е готова да работи като равноправна шенгенска държава 
Главчев за Шенген: Отчетен е сериозен напредък 
Овечкин с тежка контузия, ще отсъства дълго 
преди 10 години Добре, така да е, искаш да кажеш, че щом се докажеш, че ставаш - заплатата ти от 200 евра ще скочи на 600? Не мисля. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 10 години И отново стигаме до реването за заплатата! Призовавам ей тей за спорта, административно да се вдигне мин работна заплата на 600 евро. Искам да видя резултата и дали наистина нещо ще се подобри? отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 10 години Нещата не стават отзад напред, има си последователност:1) Качествен труд2) Добро заплащанеВсички които искат да стигнат до 2) без да минат през 1) са просто "тарикати"Проблем е бизнеса да участва в обучението защото така ще излизат работници от университетите, а не високо образовани хора. Просто е, трябва да се измести фокуса от приемане на максимален брой студенти, съкращаване на часове/асистенти и подаряване на дипломи към истинско качество. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 10 години Бизнесът плащал данъци, а гражданите - не? По презумпция данъците, които отиват в образованието са с идеята да се създадат качествени хора, които да дърпат икономиката напред в бъдещ период! Обаче действителността у нас не позволява това, защото или работиш за без пари или някой познат те намърдва някъде, където не работиш, обаче вземаш повечко! Е познай кой ще остане тук и кой ще дърпа икономиката напред? Напред? Мда! отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 10 години "Ахааа, значи "бизнесът" иска готови кадри от университетите, за да не се налага да се наливат пари в "обучения" и подобряване на квалификацията за тяхна сметка!"Бизнесът има право да иска добре подготвени кадри, след като значителна част от данъците които плаща отиват за образование. Ако предприемачът трябва да обучава всеки всеки работник, за чих са ни всички държавни учебни заведения? Дефицитът от кадри се решава много просто - ако не могат да се намерят тук, бизнесът се мести там където ги има. Затова дефицит от кадри няма да има. По-вероятно е да има дефицит от работни места на които да си пипате трите букви за 300 евро. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 10 години За какво качество си говорим? При тея трохи, които се плащат за труд у нас, качество няма как да има! Не можеш за 200 евра месечна заплата (колкото са джобните на т.нар. бизнесмени) да изискваш качество! С отварянето на трудовия пазар на Запад малко ми се струва химера тея мераци на т.нар. "бизнес". отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 10 години Ами мога да кажа две неща. Наистина страхотно, че вече българскя бизнес търси качество! Така, на запад например се набилязват хора още от университета, тоест разпитват се контролни органи в университета, кои кадри показват потенциял(не препоръчани поради шуробадженащина, а наистина хора с потенциял)Когато се разбере от българските бизнезмени,кой наистина студенти са кадърни, те ще инвестират в тях финансово.Нали не очакват ,че от платилите си подкупите студенти ще излезе нещо качествено.Инвестицята им обвързва одобрения студент с договор за бъдещо назначение. Това е първото за бизнеса в нас да си набави кадърни кадри. По този начин всеки ще се старае да се представи и да научи, а не да пие за сметка на мама и тате и да плати. Второ, заплащането трябва да стимулира студентите,добро заплащане отговарящо на положения им труд като студенти,то би трябвало поне да се доближава до подходящо заплащане за положения труд и проявени качества. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 10 години За 300 евро на месец и това, което ги има им е много. Скоро ще имаме системен дефицит на кадри от всякакъв тип, включително и за най-ниско платените работи няма да се намират никакви желаещи. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 10 години Ахааа, значи "бизнесът" иска готови кадри от университетите, за да не се налага да се наливат пари в "обучения" и подобряване на квалификацията за тяхна сметка! Аз се питам, ако въпросния бизнес търси млади и амбициозни кадри, дали с нормално заплащане, обучения и лоялност не би ги превърнал в ЮПи-та? Мда, не става само с ядене, другари капиталисти! отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 10 години Какво невероятно съвпадение, 99.99% от младите не са доволни от заплащането предлагано от предприемачите. отговор Сигнализирай за неуместен коментар