В България се говори много за структурна безработица и за дългосрочно безработните лица, които наброяват 243 хиляди души през третото тримесечие на 2013 година. Това са хора, които са без работа повече от 12 месеца, като близо 65% от тях са без работа от 2 и повече години.
В наскоро публикувания годишен Преглед на заетостта и социалното развитие в Европа, се обръща значително внимание на този феномен. За целта е използвана т.нар „крива на Бевъридж”, която показва връзката между коефициента на безработица и коефициента на свободните работни места.
По време на икономическа експанзия безработицата намалява, а коефициентът на свободните работни места се увеличава. По време на рецесия безработицата се увеличава, а коефициентът на свободните работни места намалява. Позицията на кривата зависи от ефективността на пазара на труда.
Преместване на линията нагоре, без да е налице спад в коефициента на безработицата, показва покачваща се неефективност на трудовите пазари, тъй като въпреки повечето налични работни места, последните не се заемат от безработните. Ако преместването на линията нагоре е съпътствано с увеличение на безработицата, това е знак за структурни проблеми на пазара на труда. Именно последната тенденция се наблюдава и у нас, и в ЕС от началото на 2011 г. насам, пише в анализ Явор Алексиев от ИПИ.
Повишаването на броя на свободните работни места, придружен с повишаваща се безработица, показва, че работодателите изпитват затруднения да открият подходящи кадри, въпреки голямото наличие на безработни. С други думи нуждите на бизнеса се изменят, а уменията на работниците остават същите.
В периода от началото на 2011 г. се наблюдава известно застиване на показателите, което е притеснително на фона на позицията на кривата. Прави впечатление, че пазарът на труда в ЕС е като цяло по-ефективен от този у нас.
В теорията движението на кривата на Бевъридж се свързва с редица фактори, между които: размер на обезщетенията за безработица и социални помощи, нормативна защита на работещите от уволнение
качество на политиките на пазара на труда, влияние и обхват на профсъюзи, ниво на реалните заплати и промени в производителността на труда, увеличаване на данъците върху труда
13:20 | 14.09.22 г.
Газът в Европа поскъпва заради прогнози за студ и рискове при доставките 
Победата на Тръмп кара една част от Уолстрийт да преосмисли стратегията си 
Унгария планира да увеличи минималната заплата с 40% до 2027 г. 
Светът няма да стане по-сигурен с новата ядрена ракета на Тръмп 
AI бумът превърна 139-годишна компания за кабели най-горещата акция в Япония 
НАТО обмисля превантивни удари срещу Русия 
Цените на газа в Европа поеха нагоре 
Късна емисия 
Ползите от карамфиловата вода и защо да я пиете всяка сутрин 
Късна емисия 
Левски готви огромен трансфер! На „Герена“ взимат цесекар 
Само веднъж досега е имало по-голяма разлика след 12 мача във ВЛ 
Заги посочи кой е виновен за загубата на Славия 
Атанас Рибарски е на седмото небе след боя над Славия 
продава, Къща, 120 m2 Варна, м-т Евксиноград, 350000 EUR 
дава под наем, Гараж, паркомясто, 18 m2 София, Студентски Град, 80 EUR 
дава под наем, Тристаен апартамент, 100 m2 София, Изток, 680 EUR 
дава под наем, Двустаен апартамент, 70 m2 София, Център, ул. Искър, 613.81 EUR 
продава, Парцел, 1001 m2 София, Банкя (гр.), 70070 EUR 
Храни и напитки за укрепване на имунитета 
8 личностни черти на хората, които ги зарязват често 
Таро прогноза за 25 ноември - 1 декември 
Bluesky все още не спазва законодателството на ЕС 
преди 10 години цитат:"Представянето на високотехнологичните компании накара голяма част от младите хора да променят първоначалния си избор на професия и обучително предприятие. Над 30 младежи ще могат да усвоят през следващите три и половина години професиите като фрезисти, шлосери, мехатроници, леяри, механици, инструменталчици, електротехници и др. Компаниите ГАРАНТИРАТ, че след приключване на обучението, младежите ще могат да останат на работа при тях." отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 10 години цитат:" Луксозни и по-малки семейни хотели, вериги за бързо хранене, компании в сферата на металообработването, машиностроенето, електрониката, енергетиката, строителството и други от четири германски провинции се състезават да привлекат младежи от България, които да изучават и професия, докато работят за тях." Нека си разпъват локуми нашите за вината на работната сила относно производителността ! Същите хора там изведнъж стават с немска производителност. :))) отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 10 години Дори езиковата подготовка са готови да поемат. Няма рев. Щом искат квалифицирани кадри, трябва да инвестират, а не да реват и да се чудят как да прекарат останалите данъкоплатци, да обучават кадри които да носят печалби за тях и семействата им. Няма безплатен обяд. Всички живеят един живот. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 10 години цитат :"Над 400 български младежи, сред които над 70 варненци, искат да изучават професия в германски предприятия по дуалната система. Тази седмица се проведоха интервюта във Варна, като в рамките на деня се явиха над 70 човека, съобщи шефът на Бюрото по труда Божидар Михайлов. На 6 февруари такива събеседвания ще се проведат в Русе, на 11 и 12 февруари в Пловдив и на 13 февруари в Бургас. Одобрените кандидати ще имат шанс да научат немски, да придобият професия в различни сфери на икономиката, а могат да получат и предложение за постоянна работа." отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 10 години "Е добре де, какви са тия специалисти дето се търсят, а работната сила не можела да отговори на това търсене, демек не ставала работната сила. Избройте 10 неща, та да видя дали аз мога да се цаня някъде със моите 4-5 специалности - финанси, право, електротехника, водопровод, ремонт на автомобили. Ето 5 специалности имам аз , а никой не ми се обажда да ме търси."Нека кажа, нека аз да кажа!- Шивач/ка на мъжки костюм.Четири броя ушити месечно докарват на кандидата 2000 лв. месечно. *** не би! Вече девета година не цъфна дори един.И уча-а-а!Безплатно уча бе хора-а-а........Нъцки!А клиентите ми чакат по година. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 10 години Безполезността на структурната политика е факт. Да променим структурата. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 10 години Е добре де, какви са тия специалисти дето се търсят, а работната сила не можела да отговори на това търсене, демек не ставала работната сила. Избройте 10 неща, та да видя дали аз мога да се цаня някъде със моите 4-5 специалности - финанси, право, електротехника, водопровод, ремонт на автомобили. Ето 5 специалности имам аз , а никой не ми се обажда да ме търси. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 10 години Както много пъти сме коментирали при тези налагани от тях условия ...ще си останат на пазара на труда с младите *** да се надлъгват!:D За младите Българи ще е НЕПРИСТИЖНО да работят за БГ работодател, дори и да плаща като свой западен колега. Нещо като в сметосъбирането. Мислите че преувеличавам!? Е ......няма да чакате дълго да го усетите. ;) отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 10 години "Повишаването на броя на свободните работни места, придружен с повишаваща се безработица, показва, че работодателите изпитват затруднения да открият подходящи кадри, въпреки голямото наличие на безработни. С други думи нуждите на бизнеса се изменят, а уменията на работниците остават същите."Защо си "заравят главите като щрауси" и не "погледнат истината в очите " !!? Проблема е на първо място в заплащането. Бизнеса НЕ плаща и като следствие НЕ намира необходимите му кадри, или ...........необходимите му кадри изобщо не му вземат на сериозно бизнеса! отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 10 години Структурната безработица е не само неизбежна.Тя непрекъснато ще обхваща все повече хора,защото освен всичко друго тя е предопределена от развитието на технологиите,които се развиват експоненциално.Само,че,малко хора проумяват това,а политиците,никак.Бъдещата икономика ще се развива парадоксално - все по-големи технологически възможности за експоненциално увеличаване на количеството стоки и услуги и...все по-голяма безработица,която води до все по-намаляващо потребление.За развитието на технологиите е необходима все по-голяма научна база,но,включваните в нея научни "работници" не могат да се развиват експоненциално.Резултатът от техния труд,обаче е такъв.Все повече хора ще стават излишни.Самата икономика вече губи смисъла си,по който се развива.А нов смисъл засега не и е придаден.Светът е в задънена улица в дъното на която е "масовият" човек,който все повече отпада,като масов потребител.Какво ще стане и мисли ли някой?! отговор Сигнализирай за неуместен коментар