K. С. Кумар: България е сред 5-те топ дестинации за аутсорсинг в Европа
Според главния търговски мениджър на Sutherland България е от стратегическо значение за развитието на европейското присъствие на компанията
08:12 | 19.08.15 г. 24-
CrowdStrike вече знаят причината за срива на Windows
-
Експерт: Краткото видео съдържание определя бъдещето на социалните мрежи
-
Hyundai започва производството на електрическия Ioniq 6 в Сингапур
-
БНБ снижи перспективите за икономическия растеж в юнската си прогноза
-
Как американските пенсионери помогнаха на Русия да доставя втечнен газ
-
Активисти призоваха за "ДПС без Пеевски" и чакат да си подаде оставката
-
Националната саудитска авиокомпания ще купи 50 електрически самолета от Lilium
-
Основателят на Flat Manager: Има свръхпредлагане на пазара на краткосрочни наеми
-
Горещото украинско лято досега - ожесточени битки, ограничени успехи и удари в тила
-
Руски износители изпитват затруднения да си приберат парите от Китай
-
А. Костадинов: Негативите от търговската война с Китай изкарват много западни бизнеси от пазара
-
Технически проблеми засегнаха авиокомпании, банки и Лондонската фондова борса*
Специални проекти виж още
Финанси виж още
-
Вилроа от ЕЦБ: Пазарните очаквания за курса на лихвите са разумни
-
Пазарите в Азиатско-Тихоокеанския регион последваха спадовете на Wall Street
-
Парламентът задължи правителството да осигури средства за пострадалите от пожарите
-
Младите инвеститори са привлечени от златото. Какво е добре да знаят?
-
КФН е одобрила вливането на шест дъщерни дружества на "Сирма ГХ" в компанията майка
-
Цената на медта се насочва към най-лошата си седмица от 2022 г. насам
преди 8 години Няма да са изключение, слабите места на трудовото и данъчното ни законодателство вече са им ясни...да му "мисли" мАтряла... отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 8 години Хубаво е, че идват такива компании, за да вкарат малко повече конкуренция на нашия пазар. Лошото е, че много от тях, вместо да вдигнат летвата - много бързо се научават на всичките ни български номера и така се "интегрират", че не можеш да ги различиш. Слабите места на трудовото и данъчното ни законодателство им се услаждат яко и забравят за какво са дошли. Дано тези да са изключение! отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 8 години Кофти че и в ИТ се пада незавидната роля да обираме утайката. Но пък по-добре от нация таксиджии, *** и сервитьори... отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 8 години Е то от Бананова република какво можем да очакваме ,освен да е офшорка и генератор на евтини услуги и работна ръка. Голяма чест наистина !!!!! отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 8 години Ако наистина създава заетост извън сезона, въпреки че заплатите не са върха на сладоледа ако единственото изискване е познаване на бизнес процеси и английски в крайна сметка защо да не инвестира в курортен град в хора със сезонна заетост извън сезона. Те търсят евтина работна ръка, която ще им свърши работа, а работниците работа извън сезона. 1000лв - 1000лв кой ти ги дава? Няма лошо ако е изгодно и за двете страни. Когато се появи нещо по-добро хората ще отидат там и индийците или ще вдигнат заплатите или ще отидат в Македония (ако някога стане член на ЕС и се подобри политическата конюктура) например. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 8 години Честно казано, от интервюто не се разбира с какво се занимава тази компания. Recruitment outsourcing? отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 8 години Интересно ми е какъв е профила на човека, който през лятото върти чаршафи в хотелите на Велчев, а зимата слушалката при тези индийци. Обяснявам си го само с това, че 800-1000 лева на ръка за някой с английски да разнася топла бира на пияндета в Слънчев Бряг са също толкова колкото 1200 -1500 лева на трудов договор след всички осигуровки. А после данъците не били високи в България ... отговор Сигнализирай за неуместен коментар