Вие, като браншова организация, съдействате ли за постигането на по-висока квалификация сред членовете си?
От 2005 г. до настоящия момент сме успели не само да обучим много директори за връзки с инвеститорите, но и също така да повлияем върху повишаване на стандартите за разкриване на информация и подобрим прозрачността на българските публични дружества. Прави приятно впечатление, че ръководствата на дружествата поощряват участието на своите директори за връзки с инвеститорите в подобни обучения, семинари и конференции.
Разбира се има още много какво да се желае – ние като професионална организация да разработваме и предлагаме нови програми за обучение, а корпоративните ръководства да насочват своите служители към повишаване на професионалната им квалификация.
Какви са другите дейности, които развива АДВИБ?
Определено има с какво да се похвалим в национален и международен аспект.
На национално ниво през последните 4-5 години сме провели самостоятелно и съвместно с наши партньорски организации над 40 обучения, семинари и конференции в областта връзки с инвеститори, корпоративно управление и корпоративна социална отговорност.
Участвахме като партньорска организация в два големи проекта съвместно с Асоциацията на индустриални капитал в България - Проект “Укрепване капацитета на структурите на гражданското общество за подобряване на корпоративното управление и развитие на корпоративната социална отговорност" и Проект "Ограничаване и превенция на неформалната икономика", бранш Небанкови финасови услуги.
Имаме своето представителство в национални работни групи, консултативни съвети и организации.
Асоциацията е представена в Националната комисия по корпоративно управление, в Българска група за въвеждане на стандарти за корпоративни действия и общи събрания към Централен депозитар, в Консултативния съвет към Председателя на Комисията за финансов надзор, в Консултативния съвет по корпоративна социална отговорност към Министъра на труда и социалната политика.
При всяка иницирана промяна в нормативната уредба, касаеща дейността на капиталовия пазар представяме мотивирани становища.
Постигнахме много и по отношение на нашето организационно развитие. Създадохме съвещателни органи към Управителния съвет на Асоциацията - Комитет покорпоратина социална отговорност, Комитет по корпоративно управление, Комитет по защита правата на инвеститорите и осигуряване на прозрачност.
Как участниците на капиталовия пазар могат да следят дейността на Асоциацията?
Имаме свое месечно издание – Бюлетин на АДВИБ, ежедневно представяме информация на нашите членове и чрез дневния бюлетин. Освен информацията, която поместваме на електронната страница на Асоциацията – www.abird.info имаме създадена и група във Facebook, където се провеждат дискусии и нашите членове могат да се информират за най-новите тенденции в областта на връзки с инвеститорите.
Всяка година освен годишното общо събрание на Асоциацията провеждаме и Годишна среща на директорите за връзки с инвеститорите, на която колегите освен, че се запознават с новите моменти в професията, имат възможност за обмен на информация, дискутират проблемни ситуации. По време на годишната среща провеждаме и тийм билдинг, който спомага изключетлно много за организационното укрепване и ни кара да се чувстваме част от една общност.
Как стои Асоциация на директорите за връзки с инвеститорите в България международен план?
Нашата асоциация е член на Глобалната мрежа по връзки с инвеститорите, имаме подписани меморандуми за сътрудничество с Американския институт по връзки с инвеститорите, Руския Алианс за финансови комуникации и връзки с инвеститорите, Украинската IR организация.
Това помага ли по някакъв начин на публичните компании и акционерите?
Чрез международните си активности се опитваме да предоставяме актуална информация на нашите членове и да договаряме преференциални условия за участие в международни конференции и инвестиционни форуми. Изключително ползотворно сътрудничество имаме с Американския институт по връзки с инвеститорите и Руския Алианс за финансови комуникации и връзки с инвеститорите.
преди 10 години Всички акционери в публични дружества да прочетат мноооого внимателно точка 5 от чл. 116а, ал. 1 от ЗППЦК - има в долния постинг. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 10 години 4. член на управителен или контролен орган, прокурист или служител на търговско дружество или друго юридическо лице по т. 2 и 3;5. свързано лице с друг член на управителен или контролен орган на публичното дружество.(5) (Нова - ДВ, бр. 103 от 2012 г.) При избора на независимите членове на съвета на директорите или на надзорния съвет на публичното дружество в представения капитал на общото събрание се включват акциите, притежавани от лица по ал. 2, т. 1 - 5, само ако на събранието не присъстват и не са представлявани други акционери.Това е една чудесна промяна. Благодаря за много полезната информация. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 10 години Извинявам се. Не бях чел всички промени в ЗППЦК всила от 1.1.2013 г.Чл. 116а. (Нов - ДВ, бр. 61 от 2002 г.) (1) За членове на управителните и контролните органи на публично дружество не могат да бъдат избирани лица, които към момента на избора са осъдени с влязла в сила присъда за престъпления против собствеността, против стопанството или против финансовата, данъчната и осигурителната система, извършени в Република България или в чужбина, освен ако са реабилитирани.(2) Най-малко една трета от членовете на съвета на директорите или на надзорния съвет на публичното дружество трябва да бъдат независими лица. Независимият член на съвета не може да бъде:1. служител в публичното дружество;2. акционер, който притежава пряко или чрез свързани лица най-малко 25 на сто от гласовете в общото събрание или е свързано с дружеството лице;3. лице, което е в трайни търговски отношения с публичното дружество;4. член на управителен или контролен орган, прокурист или служител на търговско дружество отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 10 години Който иска да научи мнооого за съвременното корпоративно управление по целия свят вкл. и у нас, препоръчвам книгата от Проф. д. ик. н. Илия Георгиев.....Корпоративното управление /съвременен формат/. Издател - Асоциацията на индустриалния капитал в България. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 10 години Сещам се и за друга поговорка...но стига с поговорките.... От миноритарите се избира НЕЗАВИСИМИЯ член на съвета на директорите....Така може да е в САЩ..но тук не е така. Иначе би било чудесно. Ако беше така, аз щях да стана такъв директор много бързо. При нас НЕЗАВИСИМИЯ директор се избира от ОСА ....но там както знаете миноритарите са просто масовка която даже не е необходима дори и за кворума. Между другото аз от доста години се мъча да прокарам подобна поправка в ЗППЦК...но засега неуспешно. Не мога да намеря депутат който да инициира такава поправка. ДВИ-то при нас се назначава на трудов договор от съвета на директорите/СД/. Така е, но нали аз казвам, че може да се избира от миноритарите...а след това СД да го назначи на трудов договор. Познавам г-жа Пеева много добре от години. Снимки обаче няма да Ви показвам. Говорили сме и за това ДВИ и НЕЗАВИСИМИЯ директор да се избират от миноритарите...но тя е на друго мнение. Просто имаме различни концепции за корпоративното управление. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 10 години До Сократ1:От миноритарите се избира НЕЗАВИСИМИЯ член на съвета на директорите.ДВИ НЕ се избират, а се назначават. Така е в цял свят, вкл. при нас в САЩ.Идва ми на ум още една поговорка: "Ако човек е глупав, то това е за дълго, но ако Сократ1 е глупав, неук и невъзпитан, то това е завинаги!" отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 10 години До Сократ1:От миноритарите се избира НЕЗАВИСИМИЯ член на съвета на директорите.ДВИ НЕ се избират, а се назначават. Така е в цял свят, вкл. при нас в САЩ.Идва ми на ум още една поговорка: "Ако човек е глупав, то това е за дълго, но ако Сократ1 е глупав, неук и невъзпитан, то това е завинаги!" отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 10 години тази се овъртя в няколко дружества и явно й хареса лапачката, но след голямото лапане 2007 дойде големия борсов спад 2008 и може лапачката да е секнала, та е решила и асоциация да направи ... отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 10 години То окей, ама миноритарите няма как да се бръкнат за заплата... отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 10 години Само за протокола, госпожата е ДВИ на КДН (Капитан Дядо Никола) отговор Сигнализирай за неуместен коментар