- Според вашето експертно мнение до колко време може да се възстанови пазарът на труда до нивата, на които беше преди кризата?
Не по-рано от десет години, и то не на тези нива, на които беше. Самият пазар на труда ще бъде по-добър, защото бъдещите служители ще са много по-конкурентоспособни, но през този период трябва да решим какво да правим, за да помогнем на тези, които са нискоквалифицирани. Във всички случаи това е реалистичният срок. Съществува едно неписано правило, че колкото години потъваш, двойно повече ти трябва, за да изплуваш.
- Доколко и с какви мерки може да се влияе на доходите в частния сектор?
Всичко е в ръцете на самите работници и тяхната производителност. Колкото са по-производителни, толкова по-високи доходи ще има предприемачът, а оттук и работниците. Тук отново стигаме до омагьосан кръг, защото няма как с ниска квалификация, или с единствена квалификация, човек да бъде сигурен за това, че ще му предложат високи доходи. Пътят е към придобиване на няколко квалификации и непрекъснатото им поддържане на много високо ниво. Тогава работодателят започва да става в много по-голяма степен зависим от висококвалифицираните работници. В другия случай служителите са нискоквалифицирани и те зависят от волята на работодателя.
- Като че ли за първи път сезонният характер на пазара на труда не се прояви това лято?
Действително през тази година за първи път сезонната заетост не показа онзи положителен ефект, на който сме свикнали. Негативна тенденция обаче е, че броят на заетите дори през летните месеци намаля. Можем да си обясним този феномен с това, че ако наистина излизаме от кризата, то това се случва с цената на по-малка необходимост от работна сила, тоест няма да има нужда от толкова работници след кризата, колкото е имало преди нея.
Тревожно е нарастващото напрежение сред бизнеса, защото влизаме в предстоящия зимен сезон с по-малка активност, отколкото излязохме от предишния. А това е сигнал за нелеко бъдеще.
- Какви са очакванията ви за следващите месеци?
И през тази есен ще продължи тенденцията от предишни години на отделни конфликтни сектори без обаче да има потенциал за общонационален конфликт. Възможно е да има потенциал за по-дълбоко напрежение в някои от тези сектори. Във всеки случай напрежението ще определи позицията на много хора на предстоящите парламентарни избори и няма да носи потенциал за драматичен сблъсък.
Земеделието се очаква да бъде един от новите конфликтни отрасли, като се има предвид покачващите се цени на горива, фуражи, храни. Факт е обаче, че в родното земеделие предприемачите са много по-организирани, отколкото наемните работници. И вероятно протестите ще бъдат не толкова от работници, а от работодатели. Зимният сезон ще бъде труден и за сектора на транспорта, защото там възможностите за маневри намаляват, заради непрекъснатото повишаване на цената на горивата, което означава и нови разходи на предприятията.
Друг критичен отрасъл е строителството, но той не носи конфликтен потенциал, защото данните показват, че скоро този отрасъл няма да се възстанови. Ще наблюдаваме събитията и в хранително-вкусовата промишленост, защото има сериозни сигнали за ценовите нива на храните, което означава намаляване на потреблението на продуктите на тази индустрия, а това означава и нови съкращения.
преди 12 години това с възтановяването го каза още преди 10г, сега пак отсрочваш с още 10г, надявам се след още 10 да не си жив, ти и цялата кохорта и*иоти дето ни доведоха до тук отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 12 години "Начи дай да вземем от работещите, за да дадем на неработещите парите да си купят от стоките на работещите. Ако това го наричаш "купуване", значи имаш странна дефиниция."Като се замислиш това си е една от функциите на държавата.:)))... Да преразпределя благата! Взема от работещите, пълни бюджета. После разни предприемчиви търтеи / бизнесмЕнчета" се хранят от там заделяйки малко и за работниците, колкото да не умрат от глад, за да могат да държат лопатите и кирките/! И реват МНОГО СИЛНО, ако не им дават работещите / работещите обикновено зад граница или тези които продават продукт навън/! Нали така!? Няма нищо странно в "дефиницията" :D отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 12 години Малиййй, още десет години ли ще ни управляват политици, които досега ни управляват.... отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 12 години В примера с легените и кофите по долу, става въпрос такива за лична употреба.:D отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 12 години ...Освен това именно тези хора /работници и служители от среден и нисък ранг/ харчат у нас! Ние НЕ ПРОИЗВЕЖДАМЕ много стоки и услуги за наистина богати хора! Просто няма какво да си купят тук в БГ богатите и харчат за почти 100% чужди стоки! Тоест хранят германеца или друг чужденец. Наивно е да се мисли например, че един милионер , ще си купи 1000 пластмасови легена или кофи от наш производител. Не че са лоша стока , просто не му трябват! / не твърдя, че няма производители на продукти с по висока стойност в БГ, но те са малко а и милионерите ни са малко/ :D:D Така че всички имаме полза от по високо заплащане на труда в БГ! От където и да го погледнеш е така, освен от чисто субективна гледна точка! отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 12 години Нямам предвид това madcow. Просто са необходими добри, ефективни програми за заетост, чрез която тези хора да са полезни за обществото. В противен случай, ще ги ползва друг! цитата е от днес -***"Чужди фирми търсят български работници за зимния сезонМеждународна трудова борса предлага различни позиции в чужбина за нискоквалифицирани служители"Има и по лош вариант от това да ги ползва друг и той е да ни бъдат в ТЕЖЕСТ без да произвеждат или потребяват никакъв продукт. За парите абстрактно : Ако приемем парите като бюлетините при избори, то чрез тях потребителите "гласуват" за тези от производителите които произвеждат НЕОБХОДИМИ за обществото ни блага! Е..... !!!? Как да гласуват тия "избиратели" ако нямат "бюлетини"!? Нещата стоят така и със заплащането. Ако им се отпускат парички колкото да плащат на монополистите как , с какво да плащат и за нашите стоки и услуги !!? Какво му е странното на тезата ми. Простичко казано, но така стоят нещата. .... отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 12 години Начи дай да вземем от работещите, за да дадем на неработещите парите да си купят от стоките на работещите. Ако това го наричаш "купуване", значи имаш странна дефиниция... отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 12 години Ми пич една братушка дето лепи топло изолация по фасади иска 100 лева на ден иначе се *** кат баш майстора ,не че нещо , както викат янките "you get what you pay for". отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 12 години "Мислят се за нещо голямо и не им се работи нищо където се изискват някакви умения, физически труд или заплащането е ниско (за тях под 500 лева дори не е заплата)."Не се мислят, а знаят че за такива заплати по- добри от тях няма да се намерят и това им дава самочувствието. При положение че като чистач на някое летища например ще взема в пъти повече заплащането тук и изискванията на местните "бизнесмени" звучат много смешно повярвай ми. Какъв да им е стимула да се усъвършенстват и учат ? Тези които полагат усилия в тази посока изобщо не си правят планове за кариера тук. То и няма и къде с тия малки смешни фирмички у нас да направиш кариера. Нека продължи тая политика с ниските доходи и това глупаво отношение към работници и служители още известно време и ще се стигне до там, че и на *** ща се радват "бизнесмените" ! То и без друго, повечето от БГ работодателите са на едно ниво по компетентност с тях! :D "Търкулнала се тенджерата па си намерила похлупака"... отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 12 години Доклад за заетостта(Employment Report) - Това е един от НАЙ - ВАЖНИТЕ икономически показатели в САЩ. Показателят покрива 9 категории и дава широк поглед върху икономиката. Обикновено се публикува в първия петък на месеца. Основните компоненти са:Равнище на безработица,Заетост на пълен работен ден,Средна доходност на работен час,и др.Помисли защо това е така ! отговор Сигнализирай за неуместен коментар