-
Професионалната кариера невинаги е линейна
Това се доказва от разнородните последици за потърпевшите от уволнения
-
Четиридневната работна седмица не е панацея за кризата на пазара на труда
Фиксираният модел на работа не е решение - гъвкавостта обаче може и да е
1 -
Сега всички сме секретарки, но изкуственият интелект може да ни избави
Загубената производителност на персонала заради административна работа е трудна за измерване
-
Изводите от британския експеримент с 4-дневната работна седмица не са еднозначни
Данните за благополучието на работниците загатват за истински потенциал за трансформация, но не са достатъчно надеждни, за да представляват обещание
-
Отработените години са по-добър критерий за пенсиониране от възрастта
Така високоплатените служители ще работят до по-късно спрямо нископлатените
-
Възможно е да обичате работата си, но да не харесвате как е организирана
Проблемът може да е в ниското заплащане, бюрокрацията и ограничените ресурси
-
Масовите уволнения разрушават доверието в компаниите
Работодателите трябва да отчитат дългосрочните последици от действията си
3 -
Работата днес е по-малко опасна физически, но по-вредна психически
Стресът, депресията и тревожността представляват половината от всички заболявания, свързани с работата във Великобритания
1 -
Не бъдете незаменими на работа – това е ужасен капан
Ако се опитвате да се правите на Индиана Джоунс, това може да ви лиши от собствени приключения
Таг работа
Пазари