71
„Албена" АД прилага Етичен кодекс, приет на Съвет на директорите на заседание, проведено на
18.05.2013 година.
Управителният орган на „Албена” АД работи активно за:
1. Създаване на условия акционерите в дружеството да упражняват в пълна степен правата си.
2. Прилагане на принципите за прозрачност, независимост и отговорност при избора на
Управителните органи на Дружеството.
3. Създаване на предпоставки за многообразие по отношение на ръководните, управителните и
контролните органи в дружеството.
4. Съветът на директорите на „Албена" АД се състои от 5 (пет) члена, които са избирани от
Общото събрание на акционерите, за определен мандат.
В съвета на директорите двама от членовете са независими по смисъла на чл. 116а, ал. 2 ЗППЦК.
Председателят на Съвета е независим член. Членовете на съвета могат да бъдат преизбирани без
ограничения.
Съветът изпълнява своята дейност в съответствие с Устава на Акционерното дружество. Приема
организационната структура на дружеството; Приема и предлага за одобрение от Общото събрание на
акционерите годишния финансов отчет и доклада за дейността на Дружеството; Въз основа на
финансовите резултати от дейността на Дружеството в края на финансовата година прави предложение
за разпределение на печалбата.
Съветът на директорите е възложил управлението на изпълнителен член, който представлява
дружеството пред трети лица. Изпълнителният директор изпълнява своята дейност в съответствие с
Устава на Акционерното дружество.
При изпълнение на своите задачи и задължения Съветът на директорите и Изпълнителният член
се ръководят от законодателството, устройствените актове на дружеството и стандартите за почтеност,
компетентност и прозрачност.
5. Изпълнителният директор: управлява и представлява „Албена" АД; ръководи оперативната
дейност на Дружеството; взема всички решения, които не са в изрична компетентност на Общото
събрание на акционерите и Съвет на директорите;
II. Членовете на Управителния орган се ръководят в своята дейност от общоприетите принципи
за почтеност, управленска и професионална компетентност и спазват Етичния кодекс. Членовете на
съвета в своята дейност прилагат принципа за избягване и недопускане на реален или потенциален
конфликт на интереси.
1. При назначаване на кадрите в Дружеството ръководството на „Албена” АД се стреми да
налага принципът за многообразие при подбора и оценката на ръководните, управителните и контролни
органи на Дружеството като счита, че тази политика допринася за осигуряване на надеждна система за
управление и контрол, основана на принципите за прозрачност и независимост.
2. Критериите при подбора и оценка на кадрите от ръководните, управителните и контролни
органи в „Албена” АД са:
* Избират се само дееспособни физически или юридически лица, като не се въвеждат ограничения,
свързани с възраст, пол, националност, образование;
* Лицата следва да се ползват с добро име и репутация, професионален опит и управленски умения,
предвид сложността и спецификата на осъществяваните от Дружеството дейности;
* Стремеж към поддържане на баланс между опита, професионализма, познаването на дейността, както
и независимостта и обективността в изразяването на мнения и вземане на решения;
III. Система за вътрешен контрол:
В „Албена” АД е установена система за вътрешен контрол, целта на която е да защитава
интересите и правата на акционерите, запазване на активите чрез предотвратяване, разкриване и
отстраняване на нарушения на съществуващите изисквания и техните причини. Системата за вътрешния
контрол в Дружеството се прилага за постигане на стратегическите цели, повишаване на операционната
ефективност, снижаване на рисковете, осигуряване на надеждността и достоверността на отчетността, и
съответствие с нормативните изисквания. Участници в системата за вътрешен контрол, които
осъществяват контролна дейност на различни равнища, са ръководството на Дружеството и
ръководителите на структурни подразделения. Контролните функции на участниците в системата за
вътрешен контрол са регламентирани в длъжностните характеристики на съответните лица. Правилата
за вътрешен контрол и управление на рисска са приети с протоколно решение 15/2022 на Съвета на