IMG Investor Dnes Bloombergtv Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start Posoka Boec Megavselena.bg

След два месеца ще има нов начин на работа на ТЕЛК

Работоспособността трябва да се определя за конкретен вид работа, посочи Минчо Коралски

10:02 | 17.04.18 г.
<p>
	<em font-size:="" pt="" style="color: rgb(102, 102, 102); font-family: ">Протест на хора с увреждания от миналата седмица</em><em font-size:="" pt="" style="color: rgb(102, 102, 102); font-family: ">. Снимка: Олег Попов, Investor Media Group</em></p>

Протест на хора с увреждания от миналата седмица. Снимка: Олег Попов, Investor Media Group

След около два месеца ще имаме нов начин на организация на работата на ТЕЛК и нов инструментариум. Това каза Минчо Коралски, изпълнителен директор на Агенцията за хората с увреждания, по БНТ.

Работоспособността трябва да се определя за конкретен вид работа и се определя в един единствен случай, когато възниква правото на инвалидна пенсия, коментира той. 

По думите му в края на миналата седмица на заседание в Министерството на здравеопазването е постигната една много висока степен на съгласие между представителите на държавата и национално представителните организации "на" и "за" хората с увреждания. 

Проектът за промени в ТЕЛК предизвика гнева на хората с увреждания и правителството изтегли проекта за наредба. Нейното обсъждане започна отново.

Системата на ТЕЛК-овете работи толкова, колкото и позволяват възможностите, а те очевидно не са много големи, което наложи промяна в методиката, по която ще се работи и ще се оценяват хората с увреждания, обясни Коралски.

Той припомни, че се е променил законът, който дава възможност да се разширят ТЕЛК-овите комисии, както и че се е дала възможност на лекарите вече "да не са закрепостени" към ТЕЛК-овата комисия и да не могат да работят на друго място.

 

Всяка новина е актив, следете Investor.bg и в Google News Showcase.
Последна актуализация: 12:07 | 13.09.22 г.
Специални проекти виж още
Най-четени новини

Коментари

Финанси виж още