Умира ли американската работна етика заради пандемията?

Работодателите се борят от години с явлението дистанционна работа. Допускаха го за някои, но рядко обмисляха да позволят на всички да го практикуват, страхувайки се, че това ще отслаби ценните навици на работното място.

Това никога не е било опция за нискоквалифицираната работна сила, която беше задължена просто да се явява на работа. Сега изглежда, че много от тях искат същото като техните „дистанцирани“ колеги - да останат вкъщи, за да могат да правят... каквото и да е.

Уеб базираните технологични компании от години наблюдават, че границата между работата и забавление избледнява. Хората, които седяха у дома, използваха платформите Reddit и Robinhood, за да си играят на борсата с акциите на GameStop, първо за разтуха, а след това като заместител на работата. Илон Мъск неотдавна каза, че доуджкоина, първоначално замислен като шега, е „далавера“. Инвеститорите така или иначе си играят с него.

Много от протестиращите през миналото лято - в около 10 600 демонстрации - бяха безработни. Хора, които някога са били работници, станаха редовно протестиращи. Те заменят смирената протестантска работна етика със самоосвобождаващата етика на прогресивните добродетели.

Постоянният политически гняв се превърна в компонент на игралния дух. Преди пандемията Доналд Тръмп и медиите превърнаха политиката в нещо като игра. Хората ставаха всеки ден, за да видят какво забавление им е подготвил туитър акаунтът на Тръмп.

Сякаш попаднали в изкривяване на времето, истински работодатели с истински компании търсят работници, които да вършат реална работа. Имайте предвид обаче, че много студенти посещават университети, които преди години са решили, че за да се конкурират, трябва да трансформират кампусите си в манежи.

Социалните реформи от 90-те години се основаваха на осъзнаването, че трансферните плащания подкопават трудовата етика. Демократите на Байдън и Сандърс отхвърлят работното условие за получателите на парични плащания.

Утешително е да се вярва, че естествените икономически сили ще върнат хората обратно на работа. Но мащабът на ефектите от едногодишното затваряне заради пандемията, съчетано с трилионите на правителството за директни плащания, тласна работната етика в САЩ към повратна точка. Описването на това, което правим сега като „дистанционно“ и „виртуално“, означава, че сме наясно, че връзките ни с предпандемичния свят са отслабнали.

Джо Байдън говори за неща, които баща му му е казал, като например: „Работата е много повече от заплата, Джоуи. Става въпрос за твоето уважение, твоето достойнство, твоето място в общността.” Или това важеше досега.