Благодарение на многото вратички, някои се пенсионират и след 10 години работа

Сега пенсионерите ползват пенсия 19,5 години, спрямо 16 години при комунизма, а реалната възраст на пенсиониране у нас е най-ниска в Европa

13:36 | 22.10.10 г. 9

Препоръчан материал от партньор на investor.bg

Мариян Йорданов

Създател

Благодарение на многото вратички, някои се пенсионират и след 10 години работа

Синдикатите заблуждават премиера за пенсионната система в България, заявява икономистът Георги Ангелов в поредния си анализ по проблема.

В стенограмата от заседанието на правителството на 6 октомври 2010 г. пише:

Бойко Борисов:
Вчера съм разговарял с ръководството на синдикатите общо в двете срещи около пет или шест часа. Изслушал съм всички страни. Ще ви запозная с няколко думи…

В момента България е с най-ниската осигурителна вноска , 16 на сто, а за родените след 1959 година – 11 на сто. В другите държави е 26, 27, 29 над 30 на сто…

Искам да отбележа, че докато тези държави през последните години нищо не са правили, тук пък разбира се, аз съм справедлив и обективен човек, предишните правителства бавно и плавно са вдигали при нас пенсионната възраст и в момента другите държави протестират, че техните правителства искат да докарат пенсионната възраст на нашите нива и има протест срещу това…

Свързани статии

Абсурдното сравнение между учителския и професионалните пенсионни фондове

Ние сега връщаме с 3 на сто като един процент отива във фонд „Безработица”. Само с този 1 на сто във фонд „Безработица” ние през следващата година го зануляваме. Това е огромен, веднага виждан успех, който ще бъде оценен, а 2 на сто са тези, които намалихме в 2009 година за 2010 година. В същност ние отново не вдигаме. Ние отиваме на нивото, на което бяхме…

Икономистът Георги Ангелов оборва твърдения на синдикатите в анализа си, който публикуваме

1. Възраст за пенсиониране

Според синдикатите, в България е най-високата пенсионна възраст и всички останали страни в ЕС се стремят към нашите нива. Всъщност е точно обратното. България има най-ниска възраст за пенсиониране и въпреки това, всички останали продължават да повишават възрастта.

1.1. Нормативна възраст за пенсиониране

На следващите две таблици са дадени възрасти за пенсиониране на мъже и жени през 2009 и 2020, според вече приети и действащи закони и реформи. България е твърдо след последните (дори последна), с най-ниска възраст за пенсиониране.

Пенсионна възраст в ЕС

Източник: Зелената книга на ЕС за пенсиите + скорошни реформи в някои страни

1.2. Ефективна възраст за пенсиониране

Ефективната възраст на пенсиониране в България през 2009 година е малко над 56 години. Тази възраст не само че не е висока или увеличена – но на практика тя е по-ниско дори от възрастта за пенсиониране при комунизма. В допълнение, не е вярно и твърдението на синдикатите, че българите едва ли не работят доживот. Всъщност, средната продължителност на получаване на пенсия се увеличава и е значително по-висока дори отколкото при комунизма (вж графиките долу).

Средна ефективна възраст за пенсиониране в България

Източник: Годишник на Националния осигурителен институт

Средна продължителност на получаване на пенсия в България

Източник: Годишник на Националния осигурителен институт

1.3. Структура на излизащите в пенсия по възраст

Както може да се види в официалната статистика на Националния осигурителен институт, много голяма част от хората се пенсионират преди законово определената пенсионна възраст. Преди 60-годишна възраст се пенсионират над 69% от българите (още по-фрапиращо е като имаме предвид, че пенсионната възраст за мъжете е 63 години).

Брой и структура на пенсионерите с новоотпуснати пенсии (лични и наследствени) по групи възраст и пол за периода 1998-2008 г.

	2008 г.
Възрастови		Процент
групи	Общо	от общия
		брой
Общо мъже и жени	83 180	100.0%
до 44 г.	12 327	14.8%
от 45 г. до 49 г.	4 780	5.7%
от 50 г. до 54 г.	10 982	13.2%
от 55 г. до 59 г.	29 455	35.4%
от 60 г. до 64 г.	20 713	24.9%
от 65 г. до 69 г.	4 347	5.2%
от 70 г. до 74 г.	444	0.5%
от 75 г. до 79 г.	78	0.1%
над 80 г. и повече	54	0.1%

Мъже	45 780	100.0%
до 44 г.	6 229	13.6%
от 45 г. до 49 г.	2 757	6.0%
от 50 г. до 54 г.	4 770	10.4%
от 55 г. до 59 г.	11 978	26.2%
от 60 г. до 64 г.	16 075	35.1%
от 65 г. до 69 г.	3 667	8.0%
от 70 г. до 74 г.	267	0.6%
от 75 г. до 79 г.	29	0.1%
над 80 г. и повече	8	0.0%

Жени	37 400	100.0%
до 44 г.	6 098	16.3%
от 45 г. до 49 г.	2 023	5.4%
от 50 г. до 54 г.	6 212	16.6%
от 55 г. до 59 г.	17 477	46.7%
от 60 г. до 64 г.	4 638	12.4%
от 65 г. до 69 г.	680	1.8%
от 70 г. до 74 г.	177	0.5%
от 75 г. до 79 г.	49	0.1%
над 80 г. и повече	46	0.1%

Източник: Годишник на Националния осигурителен институт

Световната банка също потвърждава този извод с данни от преди няколко години. Според нейните анализи 57% от българите се пенсионират преди навършване на пенсионна възраст.

Процент на населението пенсионирано преди да се достигне определената възраст

Източник: Световната банка

1.4. Проблемът с ранното пенсиониране

Масовото използване на ранно пенсиониране е възможно заради множество вратички за заобикаляне на законовите изисквания – вратички, които синдикатите са пробили чрез брутално лобиране през годините. За съжаление и сегашното правителство се подава на това лобиране и запазва дори най-фрапантните възможности.

Например, в прословутото писмо, което синдикатите са изплатили на премиера по отношение на професионалните пенсионни фондове пише:

"Първо, запазване условията за ранно пенсиониране за лицата, работили в условията на първа и втора категория труд, установени в § 4 на ПЗР на КСО до 2014 година".

Това е същият параграф, в който предишните правителства постоянно увеличаваха срока за супер ранно пенсиониране и отлагаха плащането на пенсии от професионалните фондове. В този параграф се дава възможност за пенсиониране на 52 години, 47 години и дори на 45 години – и то при изискване само за 10 години стаж първа категория! Тук е интересът на синдикатите и за да защитят тези скъпи (за данъкоплатците) лобистки привилегии, те са склонни на всичко.

2. Осигурителните вноски в България не са най-ниски

Има страни с почти нулеви осигуровки – например Дания. И това не им пречи да си финансират пенсионната система (от други данъци, напр. ДДС). Има страни с пенсионна осигуровка като нашата (Франция – 15%, Белгия – 16%). Има много страни, които нямат отделна осигуровка за пенсия, а обща осигуровка/данък за всички рискове. Съответно, нашата осигуровка за пенсия не е сравнима с тяхната, понеже нямат такава.

В допълнение, трябва да се има предвид, че дефицитът на НОИ не се дължи на намалението на осигуровките, а на разходите. В допълнение, намалението на данъчно-осигурителната тежест през последното десетилетие НЕ Е намалило приходите в консолидирания бюджет, а ги е увеличило.

На какво се дължи дефицитът на НОИ?

Източник: Евростат

3. Фонд безработица е нормално да има дефицит по време на криза с висока безработица

Дефицитът в този фонд не се бори с вдигане на вноските, а с икономически растеж, работни места и спад на безработицата. Който бори дефицита във фонд безработица с вдигане на вноските, явно планира дългосрочно висока безработица – и точно висока безработица ще е ефектът от вредните политики защитавани от синдикатите (вдигане на облагане, спране на реформите, раздуване на бюджетния дефицит).

Всяка новина е актив, следете Investor.bg и в Google News Showcase.

Последна актуализация:

18:06 | 11.09.22 г.

пенсионна реформа

напиши коментар

Специални проекти виж още

Най-четени новини

Коментари

Добави коментар

stdmv
преди 14 години

Ония непоръбени некадърници, Тотю и Христина Митрева, може да прочетат материала. Макар че с тяхната "компетентност" съм сигурен че няма да го разберат, а се съмнявам и че могат да четат.

отговор

dakl
преди 14 години

Действително главният проблем е реалната липса на синдикално движение.Съществуващите сега организации представляват или чиновничеството или с малки изключения неработещата част от населението.От тук и извличането на привилегии за полицаи и чиновници за сметка на реално работещите и създаващи принаден продукт хора!

отговор

Боян
преди 14 години

истината е една, в БГ полувината бачкат като съдрани и аха излизат в пенсия и пукват и другата половина ( ади за миньорите съм съгласен донякъде ) , това са полицаи, военни, множество държавни служни които са по специални закони, та те нито бачкат и после си вземат пенсия дълги дълги години, а най-пародоксалното е че всъщност тази втора група изобщо не плаща осигуровки за пенсия е това ако не е аномалия, тея които не плащат нищо всъщност вземат пенсиите на тея дето бачкат и плащат вноски, но не доживяват да я вземат тая пенсия.

отговор

unicornblade
преди 14 години

Има и други въпроси, които остават извън фокус.Например с категоризациите. Не коментирам миньорския труд, който в напреднала възраст е невъзможен, но не знам полицай, или военен, който да не работи след пенсиониране на по четиридесет и няколко години.Друг основен въпрос е, че увеличаването на възрастта е единствено за да не се плащат пенсии, след като има достатъчно много безработни в абсолютно трудоспособна възраст. Затова считам, че първите мерки които трябва да се вземат са допълнително облагане на работещи пенсионери, може би най-удачно чрез редукция на пенсията на лицето.Премахване на тавана за облагане на доходите, което поради липсата на необлагаем праг остава като някаква недогледана несправедливост.Взимане на радикални мерки за повишаване на заетостта, като единствен вариант за намаляване на социалните плащания и увеличаване на приходите в бюджетите на институциите.

отговор

hellwitch
преди 14 години

Cqlata pensiona sistema e sburkana.Trqbva tq s vremeto da stane izlqlo s li4ni partidi. I kojto kolkoto e plastal tolkova da polu4ava.A tova s kategoriite trud e vruh na naglosta!!!! Vuobste ne mislq 4e az trqbva da plastam za li4niq izbor na nqkoj da stane policai ili minior

отговор

vzhekoff
преди 14 години

Разбира се, че написаното са глупости, особено по отношение на възрастта за пенсиониране. Взема се числото на колко години се пенсионира човек, но по никакъв начин не се съпоставя със средната продължителност на живота.Така за Стара Европа тя е средно 70.4 г. за мъжете и 78.7 за жените.За България съответно 69.6 и 76.6.От тук следва, че българският пенсионер живее средно почти година по-малко за мъжете и две години по-малко за жените !От което може да се направи извод, (макар и условен защото не знаем колко години средно се осигуряват хората в БГ и в ЕС), че реално нашата възраст за пенсиониране средно приравнено към европейската е64 г. за мъжете и 62г. за жените - това към днешна дата.Ха сега да погледнем отново табличката:Оказва се, че при мъжете сме в средата, само на година от 65 за първенците, а при жените пак в средата, с тенденция да се придвижим в горната част.

отговор

bloom
преди 14 години

А не са ли т.нар. категорийни работници основната членска маса на синдикатите?! Т.е. синдикатите представляват една част от обществото и се борят да извоюват привилегии за сметка на останалите, които са горе-долу половината. И ако махнем некатегорийните нископлатени и/или неосигурени работници, оставаме една шепа хора, които изнасяме цялата пенсионна система на гърбовете си. Верно, системата плаче за реформа, но не и на наш гръб...

отговор

BGN
преди 14 години

Младеж, въобще не си разбрал. Общото ниво на работоспособност (мързеливост) е едно и също, просто едни хора (полицаи и военни) работят по-малко и живеят на гърба на другите, които се спукват от работа. Трагедията в цялата история е, че им се оставяме да ни тъпчат и нищо не предприемаме.

отговор

trola
преди 14 години

И какво се оказа , че българите сме едни мързеливци , които гледат да работят колкото се може по-малко , но за сметка на това се оплакваме , че менсиите са били ниски :)

отговор