Офис служителите на Острова писаха лоши оценки на шефовете си

По-малко от половината от квалифицираните офис служители във Великобритания смятат, че техните началници са проявили силни лидерски качества, изправени пред кредитната криза, сочат резултати от ново проучване.

В допитване на базираната на Острова международна компания за пазарни изследвани YouGov само 44 на сто от “белите якички“ са отговорили, че изпълнителният или управляващият директор на тяхната компания е показал „силно и решително ръководство“.

На въпрос успяло ли е ръководството на компанията да покаже ясна стратегия за излизане на тяхната организация от рецесията утвърдително отговарят 45 на сто.

Едва 28 на сто от участниците са заявили, че изцяло се доверяват на думите на своите началници. Най-голямо безпокойство сред служителите предизвиква запазването на работното място. Много от анкетираните отговарят, че ниският дух и изолацията на служителите подкопава ключови сфери на работата, сред които и обслужването на клиенти.

Една трета от 524-те участници в допитването са заявили, че ще търсят нова работа, „когато преценят, че това е целесъобразно“.

Само 21 на сто посочват, че техните шефове се държат „много добре“ по време на криза.