Работодателите все по-трудно откриват „нови таланти“

Въпреки увеличения брой търсещи работа световните компании срещат трудности при наемането на квалифициран персонал, се казва в проучване на американската агенция за работа Manpower. Според компанията най-голям е този проблем в Европа.

Проведеното в края на януари изследване сред 33 хил. работодатели в 23 страни по света показва, че 40% от компаниите трудно намират „нови таланти“ за екипите си и често наетите кадри се оказват неподходящи за съответната длъжност.

„Липсата на таланти се превръща в реалност за все повече работодатели по света“, заявява изпълнителният директор на Manpower Джефри Джорес.

От компанията смятат, че в Северна Америка и Азия най-големи трудности при наемането на персонал срещат търговските вериги, следвани от проектантските компании и IT групите.

Работодателите от търговския сектор са особено придирчиви, защото „търсят не просто някой, който да заема съответната позиция, а човек, който да познава добре работата, да е склонен да експериментира и да повишава продажбите“, уточняват от Manpower.

Сред най-дефицитните специалисти са още инженерите и счетоводителите, като според агенцията това не е циклична тенденция, както е било в миналото, а реалност, която ще продължи през следващите няколко десетилетия.