Минималните заплати в Европа показват пропастта в доходите между Изтока и Запада

Минималните заплати в страните от Европейския съюз (ЕС) показват пропастта в доходите и стандарта на живот между Изтока и Запада.

Фиксирани минимални работни заплати има в 22 от 28-те страни членки на ЕС към 1 януари 2018 година. В рамките на ЕС само в Дания, Италия, Кипър, Австрия, Финландия и Швеция не е определено минимално възнаграждение, съобщава Евростат. 

Месечният минимум като цяло е под 500 евро в Източна Европа и значително над 1 000 евро в Северна и Западна Европа.

Най-ниската брутна минимална заплата в ЕС през януари 2018 г. е в България (261 евро, или 510 лева). Девет страни членки, също от Източна Европа, имат минимално възнаграждение между 400 и 500 евро месечно: Литва (400 евро), Румъния (408 евро), Латвия (430 евро), Унгария (445 евро), Хърватия (462 евро), Чехия (478 евро), Словакия (480 евро), Естония (500 евро) и Полша (503 евро).

В пет страни членки в Южна Европа минималната заплата варира между 600 и 900 евро месечно: Португалия (677 евро), Гърция (684 евро), Малта (748 евро), Словения (843 евро) и Испания (859 евро).

В оставащите седем страни членки, всички в Западна и Северна Европа, минималното възнаграждения надхвърля 1 400 евро месечно: Великобритания (1 401 евро), Германия и Франция (и в двете по 1 498 евро), Белгия (1 563 евро), Холандия (1 578 евро), Ирландия (1 614 евро) и Люксембург (1 999 евро).

За сравнение, определеното на национално ниво минимално възнаграждение в САЩ е 1 048 евро в началото на 2018 година. 

Минималните заплати в 22 страни членки на ЕС, Евростат:

Всяка новина е актив, следете Investor.bg и в Google News Showcase.