Следващото десетилетие ще бъде определящо за съдбата на българските фамилни компании, тъй като това е периодът, в който новото поколение ще поеме управлението, смятат от Сдружението на фамилния бизнес у нас FBN Bulgaria.
В тази насока сдружението организира първата официална среща на представителите на „Следващото поколение” у нас. „Следващото поколение” е звеното на наследниците и се очаква да играе съществена роля в България, където предаването на семейния бизнес към следващите поколения тепърва предстои.
Фамилният бизнес в Европа е широко разпространен, особено на Скандинавския полуостров, където в някои страни като Финландия и Швеция семейните бизнеси представляват съответно 91 и 79% от всички компании в страната. Същевременно собствениците на фамилни компании масово се стремят да предадат бизнеса на децата си, а не на външни мениджъри. Това е особено важно в Италия и Германия, където близо 80% от фамилните мениджъри подготвят именно наследниците си за заемането на отговорни позиции.
Затова и въпросът с наследствеността е ключов не само за фамилния бизнес, но и за цялата икономическа картина в Европа. Широко застъпена практика е едновременното управление на две или повече поколения в рамките на една компания в един и същи период от време – отново на Скандинавския полуостров близо 50% от компаниите се управляват именно по този начин.
Сдружението е с нестопанска цел и е учредено през 2007 г. Към момента в него членуват 27 компании от почти всички браншове на икономиката – производство, финансова сфера, строителство и недвижими имоти, услуги.
Още по темата:
Семейният бизнес по-устойчив във време на криза