Имаме един неравномерно работещ пазар на труда. Това каза Надя Василева, управляващ директор на „Менпауър България“ в предаването "Светът е бизнес" на Bloomberg TV Bulgaria.
„Ако вносът на кадри е целенасочен, мисля че могат да се решат много проблеми, както в областта на нискоквалифицирания труд, с внос на кадри от Азия, така и при IT специалистите“, каза експертът.
Правителството би трябвало „да вземе насериозно тези проблеми“ и да ги реши, допълни специалистът. „Едно време това се случи с виетнамци, които строиха панелни блокове. Защо сега да не се случи това“.
Василева потвърди, че компаниите непрекъснато изпитват глад на кадри и много трудно намират решения как да се сдобият с тях и как да задържат тези, които вече са наели.
„Проблемът с кадрите в България е тежък и се развива от много години. Демографската структура става все по-мобилна, хората търсят интересна работа извън България. Голяма част се връщат, но това също затормозява пазарът на труда“, коментира експертът.
Още от разговора може да видите в Bloomberg TV Bulgaria
11:52 | 10.09.22 г.
Победата на Тръмп кара една част от Уолстрийт да преосмисли стратегията си 
Унгария планира да увеличи минималната заплата с 40% до 2027 г. 
Светът няма да стане по-сигурен с новата ядрена ракета на Тръмп 
AI бумът превърна 139-годишна компания за кабели най-горещата акция в Япония 
ЕС и Китай продължават да са далече от сделка за избягване митата за EV 
Технологиите, които променят финансовите услуги 
Петър Чобанов: Минималната заплата крие повече рискове, отколкото решения на проблеми 
Радостин Василев иска да премахне хазарта, мигрантите и КПКОНПИ 
Централна емисия 
Бъдещето на финансите: Дигитализация, предизвикателства и решения 
Кокала отсече: Не съм проклел Левски + ВИДЕО 
Бесен Венци Стефанов изригна мощно срещу съдия 
От Ботев Пд за казуса „Зингаревич“: Странна и лишена от прозрачност ситуация 
Крумовград излъга Славия и се изравни с ЦСКА, ВАР съсипа „белите" 
продава, Къща, 120 m2 Варна, м-т Евксиноград, 350000 EUR 
дава под наем, Гараж, паркомясто, 18 m2 София, Студентски Град, 80 EUR 
дава под наем, Тристаен апартамент, 100 m2 София, Изток, 680 EUR 
дава под наем, Двустаен апартамент, 70 m2 София, Център, ул. Искър, 613.81 EUR 
продава, Парцел, 1001 m2 София, Банкя (гр.), 70070 EUR 
Бой в сръбския парламент, депутати и минстри си разменяха юмруци 
Хванаха 41 кг кокаин в района на Дунав мост - Видин 
Няма данни за българи на борда на потъналия кораб в Червено море 
Три зони за безплатно измерване на кръвното в столицата 
Войната в Украйна тласка Европа към надпревара за изграждане на отбранителната си база 
преди 8 години Ех тия шефове значи - цял живот шефстват и единственото им решение е нещо което са видяли в тяхната младост: "дай да си внесем виетнамци"! Въобще не им хрумва, че могат да натискат в посока по-високи заплати, еквивалентни на западните, за да не бягат и малкото останали хора навън и в реклама на същите тези хора пред инвеститорите като качествени специалисти! *** как ще им хрумне такова нещо - "я по-добре да си внесем виетнамци"! Жал ми е за трудовия ни пазар като гледам какви хора са изпълнителни директори на рекрутмънт агенциите тука! отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 8 години За съжаление тази теза за внос на имиграция не само, че не е права но е много вредна. Заплатите наистина в БГ в ИТ са по високи от Китай и много по високи от Индия и са съизмерими с тези в Западна Европа и в UK. Затова и решението не е в поощряването на имиграция която води след себе си неконтролиран поток от хиляди и десетки хиляди членове на семейства, както например е в много райони на Англия, където вече рядко се виждат бели хора и англичани. решението е в инвестиции в образованието и квалификацията на нашите деца (вмвсто в бомбастични проекти обогатяващи дадени лобита) и връщането на нашите емигранти в БГ. Все пак всеки образован човек който се чувства българин е по добър от ислямистите и много други, които са чужди на нашата култура. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 8 години Продължава търсенето на Умни кадри съгласни с Глупаво заплащане! Е, те такова животно няма. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 8 години "внос на кадри" не е като внос на картофи, защото картофите не могат да изберат къде да отидат, а кадрите, поради специфичната си особеност да са живи хора - могат. При положение, че в Китай и Индия в момента за квалифицирани IT специалисти заплатите са съпоставими или по-високи от тези в България, кой точно азиатец ще дойде в България и защо? Пред същия проблем се изправят и къде по-платежоспособни икономики като немската, френската и английската. отговор Сигнализирай за неуместен коментар