Имаме един неравномерно работещ пазар на труда. Това каза Надя Василева, управляващ директор на „Менпауър България“ в предаването "Светът е бизнес" на Bloomberg TV Bulgaria.
„Ако вносът на кадри е целенасочен, мисля че могат да се решат много проблеми, както в областта на нискоквалифицирания труд, с внос на кадри от Азия, така и при IT специалистите“, каза експертът.
Правителството би трябвало „да вземе насериозно тези проблеми“ и да ги реши, допълни специалистът. „Едно време това се случи с виетнамци, които строиха панелни блокове. Защо сега да не се случи това“.
Василева потвърди, че компаниите непрекъснато изпитват глад на кадри и много трудно намират решения как да се сдобият с тях и как да задържат тези, които вече са наели.
„Проблемът с кадрите в България е тежък и се развива от много години. Демографската структура става все по-мобилна, хората търсят интересна работа извън България. Голяма част се връщат, но това също затормозява пазарът на труда“, коментира експертът.
Още от разговора може да видите в Bloomberg TV Bulgaria
11:52 | 10.09.22 г.
Джо Байдън нареди на Пентагона да увеличи доставките на оръжие за Украйна 
Паднали дървета затрудняват отстраняването на авариите в Западна България 
В Гърция проливни дъждове създават проблеми 
Задържаха 41-годишен мъж за нападение на екип на Спешна помощ 
Спряха някои влакове заради паднали клони и липса на ток 
Икономиката на Великобритания ще изпревари Европа в идните 15 години, твърди CEBR 
Инвестицията на Apple за $1 млрд. може да се окаже краткотрайна победа за Индонезия 
Санкциониран руски кораб за LNG се провали в четиримесечно търсене на купувач 
Насилие в Мозамбик: 89 души са убити след оспорвани избори 
Русия твърди, че зад потъването на армейския товарен кораб стои терористична атака 
Китайска марка се опитва да излъже властите в ЕС 
Покупката на екстри за автомобила отива в историята 
Колко струваха „колите за народа“ през XX век 
Honda ще брани колите си от плъхове с... тиксо 
Toyota чупи рекорди по продажби въпреки срива на производството 
Байдън иска от Пентагона да продължи активните доставки на оръжия за Украйна 
Заради катастрофа е затворено движението по пътя Русе-Бяла 
Спасиха две деца и двама възрастни, закъсали в района на Петрохан 
На Витоша: Непочистени пътища, не може да се стигне до ски пистите 
Над 2 890 000 лв. дарения след концерта на „Българската Коледа” 
преди 8 години Ех тия шефове значи - цял живот шефстват и единственото им решение е нещо което са видяли в тяхната младост: "дай да си внесем виетнамци"! Въобще не им хрумва, че могат да натискат в посока по-високи заплати, еквивалентни на западните, за да не бягат и малкото останали хора навън и в реклама на същите тези хора пред инвеститорите като качествени специалисти! *** как ще им хрумне такова нещо - "я по-добре да си внесем виетнамци"! Жал ми е за трудовия ни пазар като гледам какви хора са изпълнителни директори на рекрутмънт агенциите тука! отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 8 години За съжаление тази теза за внос на имиграция не само, че не е права но е много вредна. Заплатите наистина в БГ в ИТ са по високи от Китай и много по високи от Индия и са съизмерими с тези в Западна Европа и в UK. Затова и решението не е в поощряването на имиграция която води след себе си неконтролиран поток от хиляди и десетки хиляди членове на семейства, както например е в много райони на Англия, където вече рядко се виждат бели хора и англичани. решението е в инвестиции в образованието и квалификацията на нашите деца (вмвсто в бомбастични проекти обогатяващи дадени лобита) и връщането на нашите емигранти в БГ. Все пак всеки образован човек който се чувства българин е по добър от ислямистите и много други, които са чужди на нашата култура. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 8 години Продължава търсенето на Умни кадри съгласни с Глупаво заплащане! Е, те такова животно няма. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 8 години "внос на кадри" не е като внос на картофи, защото картофите не могат да изберат къде да отидат, а кадрите, поради специфичната си особеност да са живи хора - могат. При положение, че в Китай и Индия в момента за квалифицирани IT специалисти заплатите са съпоставими или по-високи от тези в България, кой точно азиатец ще дойде в България и защо? Пред същия проблем се изправят и къде по-платежоспособни икономики като немската, френската и английската. отговор Сигнализирай за неуместен коментар