САЩ отварят нов фронт в битката си срещу Huawei

Сред областите, които разследващите проучват сега, е притеснението, че Huawei е откраднала технологията за камерите на смартфони от Руи Оливейра, производител на мултимедия от Португалия. След като Оливейра обвини компанията в кражба на интелектуална собственост от защитените му в САЩ патенти, през март Huawei го даде под съд и заяви, че не е нарушавала патентите му.

Агенти от Федералното бюро за разследвания и прокурори от Ню Йорк са се срещнали с Оливейра в началото на юни. Агентите са го разпитали за ръководителите на Huawei, които са участваха в срещите му с Huawei през 2014 г., когато той е предложил на концерна да предостави права за своите патенти на компанията.

Представители на властите също така са интервюирали Робърт Рийд, бивш външен инженер на Huawei в Швеция от 2002 до 2003 г. Още през май Wall Street Journal съобщи, че Рийд е помогнал на Huawei да наеме уволнени служители от близките офиси на Ericsson AB през тези години. Рийд е описал как в своя офис в Швеция Huawei съхранява оборудване с чуждестранно производство в сигурно подземие, което да бъде разглобено от инженерите на китайската компания. Според настоящи и бивши американски служители тази практика се прилага и в други офиси на Huawei.

Huawei многократно защитава своите практики, що се отнася до зачитане на правата върху интелектуалната собственост, и пояснява, че през своята история се е оказвала от двете страни на подобни спорове. На пресконференция през юни главният юридически директор на Huawei заяви, че компанията никога не е била осъдена от съд за това, че е действала злонамерено във всяко едно дело, свързано с предполагаема кражба на търговска тайна. Адвокатите определят термина „злонамерено“ като „намерение за нанасяне на вреда“. 

През миналата седмица по делото в Сиатъл прокурорите разкриха повече подробности за предполагаемата бонусна програма на Huawei, която според тях е стартирана през 2013 г. Като част от политиката си Huawei е създала „специален шифрован вътрешен имейл адрес на Huawei“ за пращане на него на особено чувствителна информация. Те твърдят, че „служителите са им казали, че имат отговорността да събират информация за конкуренти“.

Когато тази директива е била изпратена до американски служители на Huawei по имейл, озаглавен „Внимание - за получаване на възнаграждения!“, ръководител на отдела по човешки ресурси в Huawei е написал в имейл до колегите от САЩ, че въпреки че такава програма „може да е нормална и в рамките на обичайния бизнес в някои чужди страни и региони“, тя би била забранена от корпоративните политики на САЩ. Говорител на Huawei отказа коментар по темата.