Американските компании рискуват 63% от служителите им да изберат конкуренцията

Все по-затягащият се пазар на труда отправи послание към работодателите в САЩ: полагайте по-големи усилия, за да задържите на служителите си, или те ще изчезнат, пише Bloomberg.

Почти двама от всеки трима работници в средно големи американски компании не отхвърлят възможността за напускане и намиране на друга работа, показва проучване от 2016 г. на Изследователския институт ADP. Според данните 46% от служителите биха си помислили за друга работа при сегашната си заплата или по-малка, ако тя предлага по-добра кариера.

Работодателите, които все по-трудно намират нужните за бизнеса им служители, трябва да се опитат да запазят работниците си, както и най-ниското ниво на безработица от 2007 г. насам.

Темата е особено актуална след три новини от тази седмица – молбите при безработица останаха на 40-годишно дъно, създаването на нови работни места достигна 8-месечен връх през март, а през април делът на малките фирми е най-високият от 2000 г. досега.

Всяка новина е актив, следете Investor.bg и в Google News Showcase.