Липсващите IT специалисти се превръщат все повече в ахилесова пета на пазара на труда в Германия. Според пролетния доклад на Института за германската икономика (IW) разликата между търсенето и предлагането се е повишила до малко над 60 000 квалифицирани служители само за четири години - повече от три пъти.
Може да се очаква, „че търсенето на IT специалисти няма да отслабне толкова бързо", се казва в доклада, цитиран от Handelsblatt. Причината - предизвикателствата пред компаниите, които ще имат нужда от специалисти - от цифровизацията, през интелигентните мрежи до интелигентните домове - са огромни.
Въпреки това при всички професии от т. нар. MINT т.е. специалисти по математика, информатика, естествени науки и технологии, има сериозен дефицит на кадри. Като цяло между офертите за работа и безработните през април зейва дупка от малко над 311 000 професионалисти - само няколко хиляди под предишния рекорд от пролетта на 2018 година, поясняват специалистите на Института за германската икономика, разработили доклада.
А ако не са били многото имигранти, тази дупка би била около половин милион незаети места в сектора. Наемането на чужденци - от електротехници до инженери - нараства с много по-динамични темпове от 2012 г., отколкото наемането на германци. Ако се развиваше еднакво бавно, пропастта при недостига би била почти с 210 000 души по-голяма днес, се казва в доклада.
Южните германски провинции и столицата се възползват най-много от чуждестранните експерти: в Баден-Вюртемберг те представляват 13.5% от съответните професионални групи, 13% в Берлин и 11 на сто в Бавария и Хесен.
През последните няколко години най-големият недостиг не е сред академичните среди, а сред квалифицираните служители: понастоящем в сектора на MINT липсват повече от 144 000 експерти. Следват MINT експерти с висше образование, като дупката тук е е малко над 108 000, плюс малко под 60 000 липсващи майстори и техници.
IW препоръчва тази криза да се бори преди всичко чрез рекламиране на дуалното образование. В крайна сметка броят на новите обучаеми в MINT е нараснал с 15% до 152 000 от 2010 г. насам. В същото време през 2018 г. все още има 11 500 незаети места и само 5 500 безработни кандидатa.
08:52 | 14.09.22 г.
Ентусиазмът на пазарите след победата на Тръмп намалява 
ЕС и Китай напредват в преговорите за избягване на митата за електромобили 
Пауъл от Фед: Няма да подам оставка 
Байдън: Американската изборна система е справедлива 
Автомобилния сектор в Европа се нуждае от предвидимост, а не мита за Китай 
"Арда" продължава възхода си след победа над "Ботев" (Враца) 
Жители на Кочериново блокираха пътя за Рилския манастир заради безводието 
Българската музикална асоциация иска оставката на шефа на МВР заради сблъсъците пред Народния театър 
Владимир Путин откри възможност за мир между Русия и Украйна 
"Ботев" (Пловдив): Изненадани сме от новината за Зингаревич 
Арда удари Ботев Враца с 2:0 
Ханзи Флик вади жокер от ръкава 
Карлето очаква реакция от грохналия Реал Мадрид 
Генчев: Целта пред Левски е да бие във всички мачове 
дава под наем, Двустаен апартамент, 50 m2 Бургас, Център, 125 EUR 
продава, Двустаен апартамент, 60 m2 София, Витоша, 135000 EUR 
продава, Четиристаен апартамент, 138 m2 София, Манастирски ливади Изток, 284247 EUR 
продава, Търговски обект, 191 m2 София, Манастирски ливади Изток, 553856 EUR 
продава, Двустаен апартамент, 108 m2 София, Манастирски ливади Изток, 212100 EUR 
Климатичните бедствия задействаха първото изплащане на застраховка за бедствия 
И Радостин Василев може да остане без имунитет 
И собственикът на македонската правителствена телевизия се оказа... българин 
Човешки тъкани и кръв в битовите отпадъци в София 
Захари Бахаров: Не мога да обсъждам театър с лекета 
преди 5 години Забравих да добавя - в България всеки се натиска за ИТ по две причини:- една от малкото сфери, където се получава адекватно възнаграждение- един от малкото, ако не и единствения сектор, където държавата и мутрите не могат да се месят. Просто нито едните, нито другите имат капацитет за това. Сектора е свръхконкурентен и глобализиран. И следователно много трудно може да бъде побългарен (в лошия смисъл) - селски номерца като пари в плик, спестени осигуровки и т.н. не вървят. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 5 години Много ме кефи как говорят хора, които и хал хабер си нямат - и от ИТ и от трудовия пазар в Германия. Относно до колко е "заплатена" професията сравнена с нормалните:https://learn-german-easily.com/average-salary-germany#https://***.payscale.com/research/DE/Job=Information_Technology_(IT)_Consultant/SalaryИ имате гугъл - ползвайте го, ако не ви харесват тия линкове. Морето от "тройкари, араби, индийци и т.н." нещо го няма, понеже същите не ги чуват нещата. Индийци има чат-пат, понеже по-добре някакво ИТ, отколкото никакво. И на тях по правило се дава по-мал0умната работа. По ред причини. Иначе и там има аутсорсинг към Индия, ама тренда по-скоро се обръща, защото се усетиха, че спада в качеството не си струва спестените пари.Отделно, насочват се към "механика, химия, физика" ама и там имат недостиг, ако беше прочел и осмислил цялата статия. И като цяло имат същия недостиг като в ИТ. П.с. това положение не е само във Германия - абсолютно същото е по целия свят. На всичкото отгоре, тия "механици, химици, физици и т.н." ежедневно използват ИТ продукти/услуги в работата си - едно за да са по-ефективни и две - за да могат да си я свършат въобще. Архитектите чертаха на оризова хартия през '80, вече няма такива - има си аутокад например. Що ли?Интересното е, че това е уж сайт за икономически подковани хора, а не могат да направят проста калкулация - има недостиг на нещо и почва да му расте цената... И търсенето ще продължи да расте. Поне докато няма читаво AI. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 5 години Глупости... В Германия няма ИТ специалисти, защото там това е една обикновенна професия - както в България да бъдеш шофьор в градския транспорт. В Германия умните деца се насочват към механика, химия, физика, защото Германия е силна в тия области и им предлага престижни професии. За ИТ сферата остават шепа хора, които истински ги влече, и море от тройкари, араби, индиици, и тн...В България е обратното - при нас ИТ специалистите взимат много добри заплати и това е престижна професия. Куцо, кьораво и сакато е тръгнало да става ИТ специалист. Стари, млади, с математика, без математика - всеки се натиска... отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 5 години доволно глупости си написал :):) отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 5 години Образователната им система не е това, което беше.Справка от 1-ва ръка.И вече разпитвали децата, какво не харесват от родителите си.Този шпионаж разбира се после може да се използва срещу родителите,а децата разтат както кралски особи:https://ic1.static.km.ru/sites/default/files/imagecache/640x640/01_20.jpg отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 5 години Някой задавал ли си е въпроса защо е така? Отговора е ***. Човек се ражда и е естествено да общува с човек, докато в ИТ сектора, общуването е основно с машината, или респективно компютъра, софтуера с който се работи. Затова и повечето ИТ са по странни типове хора, затворени и не дотам отворени за комуникация. Знанията по математика и логическо мислене са важни, и всеки може да си спомни навремето от един клас ученици, на колко процента им вървеше математиката.. Няма как изведнъж всички хора да станат полуроботи, щото системата така иска и заявява.. отговор Сигнализирай за неуместен коментар