Липсващите IT специалисти се превръщат все повече в ахилесова пета на пазара на труда в Германия. Според пролетния доклад на Института за германската икономика (IW) разликата между търсенето и предлагането се е повишила до малко над 60 000 квалифицирани служители само за четири години - повече от три пъти.
Може да се очаква, „че търсенето на IT специалисти няма да отслабне толкова бързо", се казва в доклада, цитиран от Handelsblatt. Причината - предизвикателствата пред компаниите, които ще имат нужда от специалисти - от цифровизацията, през интелигентните мрежи до интелигентните домове - са огромни.
Въпреки това при всички професии от т. нар. MINT т.е. специалисти по математика, информатика, естествени науки и технологии, има сериозен дефицит на кадри. Като цяло между офертите за работа и безработните през април зейва дупка от малко над 311 000 професионалисти - само няколко хиляди под предишния рекорд от пролетта на 2018 година, поясняват специалистите на Института за германската икономика, разработили доклада.
А ако не са били многото имигранти, тази дупка би била около половин милион незаети места в сектора. Наемането на чужденци - от електротехници до инженери - нараства с много по-динамични темпове от 2012 г., отколкото наемането на германци. Ако се развиваше еднакво бавно, пропастта при недостига би била почти с 210 000 души по-голяма днес, се казва в доклада.
Южните германски провинции и столицата се възползват най-много от чуждестранните експерти: в Баден-Вюртемберг те представляват 13.5% от съответните професионални групи, 13% в Берлин и 11 на сто в Бавария и Хесен.
През последните няколко години най-големият недостиг не е сред академичните среди, а сред квалифицираните служители: понастоящем в сектора на MINT липсват повече от 144 000 експерти. Следват MINT експерти с висше образование, като дупката тук е е малко над 108 000, плюс малко под 60 000 липсващи майстори и техници.
IW препоръчва тази криза да се бори преди всичко чрез рекламиране на дуалното образование. В крайна сметка броят на новите обучаеми в MINT е нараснал с 15% до 152 000 от 2010 г. насам. В същото време през 2018 г. все още има 11 500 незаети места и само 5 500 безработни кандидатa.
08:52 | 14.09.22 г.
Гари Генслер планира да се оттегли от SEC преди връщането на Тръмп 
Киберпсихология и AI: Новата епоха на общуване между хора и алгоритми 
Мирослав Сингер: Не очаквайте лихвите да се сринат до нивата от 2009-2010 
Социалните мрежи може да платят до $32 млн., ако не прилагат забраната в Австралия 
Европа се самозалъгва за енергийните си неволи 
Десетки хора са загинали след нови удари на Израел по Газа и Ливан 
На днешния празник е забранено да подаряваме свежи цветя 
Сутрешна прогноза 
Разкъсана облачност и минусови сутрешни температури в петък 
Хороскоп за 22 ноември: Непредвидени разходи за Скорпионите, повишение за Рибите 
Аморим гони мързеливи звезди на Манчестър Юн в България 
Байерн - Аугсбург 
Спартак Варна - Хебър 
Спартак Варна се нуждае от победа над Хебър, за да остане в челото 
продава, Къща, 120 m2 Варна, м-т Евксиноград, 350000 EUR 
продава, Мезонет, 130 m2 Халкидики, 128000 EUR 
дава под наем, Офис, 64 m2 София, Оборище, 660 EUR 
продава, Двустаен апартамент, 71 m2 Пловдив, Съдийски, 110500 EUR 
продава, Двустаен апартамент, 57 m2 Варна област, гр. Бяла, 37000 EUR 
САЩ са били предупредени за удара на русия с "Орешник" по Украйна 
Опит пореден: Ще изберат ли депутатите председател на НС? 
преди 5 години Забравих да добавя - в България всеки се натиска за ИТ по две причини:- една от малкото сфери, където се получава адекватно възнаграждение- един от малкото, ако не и единствения сектор, където държавата и мутрите не могат да се месят. Просто нито едните, нито другите имат капацитет за това. Сектора е свръхконкурентен и глобализиран. И следователно много трудно може да бъде побългарен (в лошия смисъл) - селски номерца като пари в плик, спестени осигуровки и т.н. не вървят. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 5 години Много ме кефи как говорят хора, които и хал хабер си нямат - и от ИТ и от трудовия пазар в Германия. Относно до колко е "заплатена" професията сравнена с нормалните:https://learn-german-easily.com/average-salary-germany#https://***.payscale.com/research/DE/Job=Information_Technology_(IT)_Consultant/SalaryИ имате гугъл - ползвайте го, ако не ви харесват тия линкове. Морето от "тройкари, араби, индийци и т.н." нещо го няма, понеже същите не ги чуват нещата. Индийци има чат-пат, понеже по-добре някакво ИТ, отколкото никакво. И на тях по правило се дава по-мал0умната работа. По ред причини. Иначе и там има аутсорсинг към Индия, ама тренда по-скоро се обръща, защото се усетиха, че спада в качеството не си струва спестените пари.Отделно, насочват се към "механика, химия, физика" ама и там имат недостиг, ако беше прочел и осмислил цялата статия. И като цяло имат същия недостиг като в ИТ. П.с. това положение не е само във Германия - абсолютно същото е по целия свят. На всичкото отгоре, тия "механици, химици, физици и т.н." ежедневно използват ИТ продукти/услуги в работата си - едно за да са по-ефективни и две - за да могат да си я свършат въобще. Архитектите чертаха на оризова хартия през '80, вече няма такива - има си аутокад например. Що ли?Интересното е, че това е уж сайт за икономически подковани хора, а не могат да направят проста калкулация - има недостиг на нещо и почва да му расте цената... И търсенето ще продължи да расте. Поне докато няма читаво AI. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 5 години Глупости... В Германия няма ИТ специалисти, защото там това е една обикновенна професия - както в България да бъдеш шофьор в градския транспорт. В Германия умните деца се насочват към механика, химия, физика, защото Германия е силна в тия области и им предлага престижни професии. За ИТ сферата остават шепа хора, които истински ги влече, и море от тройкари, араби, индиици, и тн...В България е обратното - при нас ИТ специалистите взимат много добри заплати и това е престижна професия. Куцо, кьораво и сакато е тръгнало да става ИТ специалист. Стари, млади, с математика, без математика - всеки се натиска... отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 5 години доволно глупости си написал :):) отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 5 години Образователната им система не е това, което беше.Справка от 1-ва ръка.И вече разпитвали децата, какво не харесват от родителите си.Този шпионаж разбира се после може да се използва срещу родителите,а децата разтат както кралски особи:https://ic1.static.km.ru/sites/default/files/imagecache/640x640/01_20.jpg отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 5 години Някой задавал ли си е въпроса защо е така? Отговора е ***. Човек се ражда и е естествено да общува с човек, докато в ИТ сектора, общуването е основно с машината, или респективно компютъра, софтуера с който се работи. Затова и повечето ИТ са по странни типове хора, затворени и не дотам отворени за комуникация. Знанията по математика и логическо мислене са важни, и всеки може да си спомни навремето от един клас ученици, на колко процента им вървеше математиката.. Няма как изведнъж всички хора да станат полуроботи, щото системата така иска и заявява.. отговор Сигнализирай за неуместен коментар