Германският пазар на труда се нуждае от 260 хил. мигранти годишно

Най-силната икономика в Европа е зависима от мигрантите работници, като прогнозите показват, че в бъдеще само малка част от тях ще бъдат граждани на страни от Европейския съюз (ЕС). В дългосрочен план около 146 хил. имигранти, дошли извън рамките на блока, ще бъдат интегрирани в германския пазар на труда всяка година, съобщава Euractiv. 

Проучванията на трима специалисти от Германския изследователски институт към Федералната агенция по заетостта и университета в Кобург показват тенденциите в това отношение до 2060 г.

В Германия е налице сериозно застаряване на населението, което означава, че все по-малко млади работници вливат пари в социалната система на страната. За да се пребори недостигът на работна ръка в дългосрочен план, около 260 хил. души ще трябва да мигрират в Германия всяка година, заключват анализаторите.

Тъй като икономиките на отделните страни в ЕС са в процес на „сближаване“ и уеднаквяване на стандарта на живот, все по-малко граждани на блока ще се решават да напускат своите държави.

Въпреки че около 0,5 млн. граждани на блока продължават да бъдат интегрирани от трудовата и социална система на Германия всяка година, експертите смятат, че тази техният брой ще намалее значително през следващите години, като в крайна сметка ще достигне 114 хил. души. В същото време ще се увеличи броят на имигрантите, които идват извън пределите на ЕС, като тук цифрата ще достигне 146 хил. души годишно.

През 2017 г. общият баланс на миграцията в Германия е бил малко повече от 0,5 млн. души, според Федералната служба по миграцията и бежанците.

Демографските промени в страната все повече се усещат, като всяка година около 300 хил. души напускат пазара на труда, което надвишава броя на новопостъпилите лица на същия този пазар.

Според Щефан Хардеге, ръководител на трудовия пазар и имиграцията в Асоциацията на германската търговско-промишлена палата, цифрата, изчислена от миграционния доклад за вливане на 260 хил. души годишно в трудовия пазар на Германия може да бъде постигната в рамките на една година.

Той добавя, че демографските промени вече се усещат и в икономиката.

„Сред компаниите, които консултирахме, 60% от тях разглеждат в момента недостига на квалифицирани работници като опасност за развитието на техния бизнес. През 2010 г. само 16% от тях са виждали нещата по този начин“, споделя още Хардеге.

Германия възнамерява да приеме закон за миграцията, който да определя правилата за приобщаване на мигрантите към социалната система на страната.

В момента германската икономика усеща недостиг на служители със средно и ниско ниво на професионална квалификация.

Новият „закон за имиграцията на специализирани работници“ има за цел да привлече хора с по-ниска квалификация.

Идеята на приетите регулации е да помогнат на чужденците с по-ниско ниво на квалификация да получа по-лесно разрешение за престой, ако не са граждани на ЕС.

За разлика от тях, висококвалифицираните имигранти могат да получат „синя карта на ЕС“ и да останат в Германия. Само през 2018 г. страната е издала повече от 21 000 карти.