IMG Investor Dnes Bloombergtv Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start Posoka Boec Megavselena.bg

80% от компаниите в България ще работят хибридно и след пандемията

Лидерите на фирми ще развият нови компетенции – ще са по-гъвкави, ще познават по-добре служителите си, прогнозира управителят на Leadership Support

15:37 | 25.05.21 г.
80% от компаниите в България ще работят хибридно и след пандемията

Според проучване на компанията Leadership Support две трети от служителите ще имат възможността да работят между два и четири дни през седмицата дистанционно дори след края на пандемията.

"Фирмите, които искат да работят изцяло присъствено, са под 15% и те в голямата си част са производствени. Около 12% от компаниите мислят да се преориентират за постоянно към дистанционната работа“ съобщи той.

Според Камен Кънев не се очаква сътресение на пазара на бизнес имоти. Той смята, че и в бъдеще ще има нужда от офиси, но прогнозира, че тяхното предназначение може да се промени.

„Проучването е второ поред и част от една наша кампания за подкрепа на българския бизнес, която стартирахме през април с началото на пандемията. Темата на настоящето проучване е как вашата организация се е справила с предизвикателствата по време на пандемията. Участваха около 250 български компании, разпределени в 13 сектора. Проведохме проучването и в Германия, тъй като ни беше любопитно да направим съпоставка между двете страни“, разкри управителят на Leadership Support.

От думите на Камен Кънев стана ясно, че разликите между България и Германия са, че фокусът на българските компании е върху измислянето на работна политика, която да позволи работата от разстояние. „Докато в Германия това е ускорената дигитализация. Другата разлика е организационната структура, чрез която компаниите смятат да излязат от кризата“, коментира експертът.

Кънев потвърди, че единодушно е становището и в двете стани, че бъдещето е в хибридната работа.

"До колко биха били устойчиви компаниите, които изцяло ще продължат да работят онлайн, е въпрос на управление, смята той и очаквал лидерите да развият нови компетенции. – Да са по-гъвкави, да познават по-добре служителите, да помагат за баланса между професионалния и личния живот. Без тези качества няма да има високи резултати“.

Кои са най-големите предизвикателства пред българския бизнес по време на коронавирусната пандемия? Какви са рисковете и работодателските нагласи при работа вкъщи? Каква е разликата в нагласите в Германия и България към „новото нормално“? Какво обучение се провежда в компаниите в съхранение на психичното здраве на служителите?

Вижте целия разговор във видео материала на Bloomberg TV Bulgaria.

Всички гости на предаването "Бизнес старт" може да видите тук.

Всяка новина е актив, следете Investor.bg и в Google News Showcase.
Последна актуализация: 06:21 | 14.09.22 г.
Най-четени новини

Коментари

Финанси виж още