В работната група за промени в Кодекса на труда към социалния министър Бисер Петков не са обсъждани т.нар. "нулеви" трудови договори, заяви КНСБ.
„Няма да участваме и в бъдеще в подобна дискусия, тъй като считаме, че тази правна форма нарушава отдавна извоювани права за българските работници“, заявиха от синдиката.
По-рано днес социалният Бисер Петков министър разясни какви промени в Кодекса на труда са объждани между работодатели, синдикати и Министерството на труда и социалната политика (МТСП).
За предложението на работодателите за така наречените "нулеви часове" Петков коментира: „Това е вид трудов договор, доста разпространен във Великобритания и други европейски държави. Това е нова атипична форма на заетост, която набира популярност и означава, че работодателят не поема конкретен ангажимент за работно време и осигуряване на заетост. Работникът е на разположение и работодателят, когато има нужда, го повиква, за да я изпълни и я заплаща“.
Това е вид трудов договор с ниска степен на ангажираност на работодателя по отношение на осигуряването на съответната заетост, поясни сутринта министърът.
От КНСБ информират в позицията си, че продължават разговорите по други важни теми като подобряване на колективното договаряне, социалния диалог, работното време и всички други промени в Кодекса на труда.