В световен мащаб процесите по назначаване на служители зависят от дигитализацията и въвеждането на роботите на работното място. В България и в другите страни от Европа, в които осезаемо липсват кадри, процесът по роботизация трябва да бъде задвижен по-бързо.
Това каза Надя Василева, президент на Асоциацията за временна работа, в предаването „В развитие“ на Bloomberg TV Bulgaria.
„Това, което забелязваме от проучването на Manpower за заетостта, е че двата сектора, в които ще се търсят най-много кадри, са строителството и производството. При строителството много по-сложно би било въвеждането на роботизация, затова пък в производството това нещо може стане. Определено компаниите вървят в тази насока“, посочи тя.
Според нея доста хора смятат, че има достатъчно безработни в България, на които трябва да се намери работа, но "за съжаление това не е точно така“.
Василева обясни, че всъщност голяма част от тези безработни не търсят работа и имат начин на препитание.
„Просто не достигат хората в България, за да могат да бъдат запълнени отворените работни позиции. Поради тази причина много отдавна трябваше да се мисли по какъв начин да бъде променено законодателството или всички пречки, които се противопоставят на вноса на хора отвън, което не е толкова страшно“, коментира Надя Василева.
Тя предупреди, че фирми може да започнат да изнасят производства извън България. Василева е на мнение, че трябва много бързо да започне преквалификация на кадрите.
Вижте целия разговор с Надя Василева във видеото