През следващите няколко десетилетия в България населението ще застарява и намалява. Към 2050 г. значително ще се редуцира населението в трудоспособна възраст, като този срив ще е драматичен. Това коментира Виктория Левин, старши икономист в Световната банка (СБ), която представи изследване на институцията за пазара на труда в България с фокус върху значението на уменията за трудовата реализация.
Според изследователите в бъдеще следва да се реагира с мерки за повишаване на производителността.
Експертът отбеляза, че икономическият растеж в страната от близкото минало се основаваше на строителството, където се използва нискоквалифициран труд. След кризата тези работни места са безвъзвратно загубени. Търсят се висококвалифицирани работници, особено в ИКТ сектора, и това е тенденцията в бъдеще.
Напоследък вместо да се гледа образователната степен, разделяме уменията на познавателни, социално-емоционални и технически (които трябва да се развиват непрекъснато с развитието на технологиите), обясни анализаторът.
Експертът коментира, че хората с по-високо образование имат по-високи познавателни и социално-емоционални умения, но не всяко образование създава добри умения от трите типа. Освен това по-възрастните хора имат по-добри социални умения, а по-младите - по-добри когнитивни. Случва се хора с едно и също образование да имат различни доходи, в зависимост от когнитивните и социално-емоционалните умения, каза експертът.
В представения днес доклад се отбелязва, че има връзка между уменията и доходите. Например, установено е, че от особено значение в случая имат личностните черти, добросъвестността и емоционалната стабилност. Други важни социално-емоционални характеристики са доброжелателността, екстровертността, както и качества като откритост и постоянство, което води до настойчивост и отдаденост на дългосрочни цели.
В проучване на СБ (от 2013 г.) се отбелязва, че от 1985 г. населението на България на възраст между 15 и 64 г. е намаляло от около 6 млн. души на 5 млн., а след 50 г. се очаква да бъде само половината от това. Това се дължи не само на намаляване на раждаемостта, а и на миграцията.
Според проучването икономическата криза е разкрила слабостите на пазара на труда в България, като младите и нискообразованите са били засегнати най-силно. Според анализаторите неоптимално функциониращият пазар на труда затруднява адаптирането на българската икономика и потенциала й за растеж.
В доклада на организацията се отбелязва, че България трябва да инвестира за повишаване на уменията на населението. Един по-добре функциониращ пазар на труда, който усвоява изцяло своите трудови ресурси, може да помогне на страната да се адаптира към демографската промяна и да подобри дългосрочните икономически перспективи.
Анализаторите твърдят, че ниският коефициент на участие на пазара на труда, особено сред младежите и ромите, и високите равнища на безработица се свързват с растящото несъответствие между търсените и предлаганите умения. Такова несъответствие е например фактът, че търсене на труд ще генерират секторите, търсещи висококвалифицирани работници, а голям дял от работната сила в България е нискоквалифицирана.
В доклада се казва още, че коефициентите на участие на пазара на труда на най-младите (18 - 29 г.) и най-възрастните (50 - 65 г.) са много по-ниски, отколкото в други държави-членки на ЕС. И в двете групи голяма част от постоянно безработните са жени. Със застаряването на населението привличането на тези сегменти ще е от решаващо значение.
Маргинализираните роми трябва да бъдат приоритетна целева група за дейностите по развитие на умения, пише още в доклада. Там се допълва, че в България липсва култура за учене през целия живот. Едва 7% от работоспособното население участва в някакво обучение в рамките на година.
преди 8 години Ами какво искате , ако Инвестора публикуваше само смислени неманипулируеми и непоръчкови статии , щеше да изглежда като пощенска картичка...посещаемостта рязко ше намалее , хеле па без задния двор "политика" ! отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 8 години Напротив, много си я бива даже статията! Друг е въпросът, че от тези истини много боли. По въпроса за образованието на малцинствата - за съжаление нищо не зависи от отделния човек, а само от държавната политика! Образованието започва още от детска възраст и е правопропорционално на образованието на родителите! отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 8 години НЕ СЕ СЪМНЯВАЙ, НЯМА ДА НИ ИМА....КАТО ДЪРЖАВА. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 8 години Трудно се чете и разбира тази статия отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 8 години Аз бих бил благодарен на тази дама, ако ме научи на умението, да убеждавам хората да ми плащат за писането на подобни глупости/. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 8 години ...В България няма култура за учене през целия живот...-----------------------------------------------------------------------------------Емиии с това е помогнало Отровеното Общество на некролога Сорос и още куп Амерски фондации, а Равновесния го хвалеше, че направил "много" за България. Така е само Чалгатрополис, курвондили, Славчо кендзефа по BTVто, фейсбоклуци водят до там и през 2050 аз се съмнявам, че нашата държавица ще съществува въобще ...... отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 8 години ...и как точно ще накарат маргинализираните *** да развиват своите "умения", освен ако възможните умения не са кражби, измами, тероризъм и източване на социалната система? Как точно същество, което не може да се подписва и да говори членоразделно, се превръща във висококвалифициран работник? Или ще поканим феята от приказките с вълшебната пръчичка, дето превръща тиквите в каляски и мишкуняците в жребци?Маргинализираните ромове трябва да бъдат заставени да работят това, което могат - селско стопанство, ремонт на пътища, добивна промишленост и същевременно плъхоподобното им размножаване да бъде пресечено. Всичко друго са празни приказки без смисъл, които не знам защо публикувате тука. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 8 години Държавата не отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 8 години Фирмите си търсят висококвалифицирани, а държавата трябва да създава условия за заетост на нискоквалифицирани и да стимулира нежелаещите да работят да започнат да желаят :) отговор Сигнализирай за неуместен коментар