Синдикатите в сектор "Сигурност" са против въвеждане на възраст за пенсиониране*

В обща позиция синдикалните федерации в сектор "Сигурност" категорично отхвърлиха въвеждането на възраст за пенсиониране. Очаква се масово напускане на полицаи и пожарникари, ако се приеме предложението на социалното министерство, предупреждават от синдикатите, съобщи БНР.

В момента тече общественото обсъждане на законопроекта за промени в Кодекса за социално осигуряване, който социалният министър представи.

Министерството на труда и социалната политика (МТСП) предложи от 1 януари 2016 г. военни, полицаи, служители в затворите, в ДАНС и други силови ведомства да се пенсионират при навършване на възраст 52 години и 10 месеца и плавно увеличаване с по 2 месеца годишно до достигане на възраст 55 г. Изискването за осигурителен стаж е 27 г. В момента няма изискване за възраст. Военните и полицаите се пенсионират при 27 г. стаж, от които 18 в системата.

„Към момента няма икономически аргумент, който да налага промени в условията за пенсиониране в сектора“, каза Иван Павлов, председател на Синдикалната федерация на служителите в МВР, допълва БТА. По думите му е важно да се разбере, че предлаганата с промените възраст за пенсиониране на военни и полицаи от 52 г. и 10 м. е само стартова, а реалната предложена възраст е 55 години.

Минимална възраст от 55 години е изключително висока, особено за служителите, които изпълняват оперативни дейности като действащи пожарникари, коментира Венцислав Станков, вицепрезидент на Национален синдикат на пожарникарите и спасителите в България "Огнеборец".

Според Павлов е „откровена лъжа“ тиражираното, че от страна на Европейската комисия има натиск за въвеждане на минимална възраст за пенсиониране в сектор "Сигурност". „Хората, запознати с документите на ЕС и препоръките от 2013-2014 година, знаят, че не се съдържа дори и запетайка, касаеща служителите в сектора“, посочи Павлов.

Дупката в бюджета на НОИ не е причинена от служителите на Министерството на отбраната и на МВР, смятат работещите в системата. Те настояват да започнат да си плащат осигурителните вноски, като преди това да им бъдат индексирани възнагражденията, които са били намалени през 2000 година. Така
ще спре манипулирането и настройването на общественото мнение срещу тях.

Редно е и да бъде създаден фонд към държавното обществено осигуряване за служителите в сектор "Сигурност", смятат професионалните и синдикалните организации в сектора, защото така според тях ще стане видно какви са постъпленията от работещите в системата.

Годишно от сектора се пенсионират около 2000-2500 човека, като над половината са над 55 годишна възраст, а към 1200 са под тази възраст.

Предложените промени в КСО ще доведат до невероятна вълна от напускане на служители от сектор "Сигурност", които отговарят на сегашните условия за пенсиониране, ще последват кадрови промени в системата, смятат още от синдикалните и професионалните организации.

Работещите в системата не изключиха и вероятността да излязат на протест, ако управляващите не се вслушат в исканията и предложенията им.

Според социалното министерство предлаганите промени представляват значителни и реални облекчения. В позиция на министерството се напомня кои са те: правото на пенсия след 27 години стаж, от които 2/3 в системата, да може да се ползва и от бивши служители; правото на пенсиониране става факт без да е необходимо напускане на службата преди това; правото за получаване на пълна пенсия на родените след  01.01.1960, чиито средства в момента са блокирани в универсални пенсионни фондове, се възстановява.

Въвеждането на възраст за пенсиониране, която отговаря на фактическата възраст за пенсиониране и досега, няма да утежни работата на служителите в сектор „Сигурност”. Тя по-скоро затваря вратата за противопоставяне и упреци към тях от страна на обществото и отговоря на принципите на солидарната пенсионна система, смятат авторите на поправките.

Новата система дава възможност и за по-продължителна служба в МВР на кадри, които са необходими, въпреки факта, че вече получават пенсия.

От МТСП очакват в специализираното законодателство да се направи ясно разграничаване между рисковете от полагания труд на различни позиции от системата на МВР, така че пенсионните привилегии да се отнасят единствено за тези, които работят при висок риск за живота и здравето си.

* Допълнена с позицията на МТСП