КНСБ предлага 80% от месечния доход на един работник да бъде гарантиран чрез основната му заплата, а останалото да са бонуси и премии, които да не надвишават 20 на сто, предаде БТА.
Синдикатът подготвя предложения за общо 10 промени в Кодекса на труда, съобщи във Варна президентът му Пламен Димитров.
Според КНСБ срокът за договаряне на заплатите трябва да става в рамките на шест месеца. Ако това не се случва, да се минава директно към стачни действия, без важащите в момента процедури за обявяване и провеждане на протести.
Президентът на КНСБ каза, че още сега заплатите в някои сектори на индустрията в страната могат да бъдат вдигнати с до 20 на сто. Според анализ на синдиката икономиката има потенциал да генерира по-високи доходи за работещите българи.
По думите му Кодексът на труда трябва да гарантира 100-процентово изплащане на заплатите дори при затруднения на фирмите, а не както е сега - до 60 на сто.
Позицията на синдиката е, че при незаконно уволнение, което е доказано в съда, обезщетението, което получава работникът, не трябва да е само за шест месеца, а за целия период до възстановяването му на работа.
Освен това в такива случаи трябва да носят отговорност всички, които са подписали незаконното уволнение, посочи Димитров.
Още български новини от Dnes.bg
преди 10 години Няма "икономическо" основание за това! Виж алхимическо има, но измамническо - химикономическо няма! отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 10 години Само така КНСБ. Натискайте заедно с Подкрепа...ха дано стане по-бързо.Абе, нема ли най-после да се намери българския Джими Хофа. Бг босовете газ ще пикаят. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 10 години То могат много работи да се случат , но няма да стане. отговор Сигнализирай за неуместен коментар