Български работодатели вече назначават програмисти и инженери от трети държави извън Европейския съюз като Индия, Русия, Иран, ЮАР и др. Това съобщи във Варна Надя Димитрова от Международния център за развитие на миграционната политика и външен експерт към Европейския институт в София, предаде БТА.
Тя участва в дискусия, организирана от Българската стопанска камара (БСК), за възможностите за привличане на висококвалифицирани кадри от трети страни с помощта на европейската „синя карта“.
Издаването на т.нар. европейска „синя карта” отнема около три месеца, като тя урежда правата не само на служителя, но и на семейството му. Картата е валидна само за висококвалифицирани специалисти. Изискването при назначаване на чужди специалисти е те да получават мининум заплата и половина над средната за страната, посочи Димитрова.
Само през втората половина на миналата година у нас има издадени седем сини карти, а от началото на тази работодатели за заявили още пет сини карти.
По време на дискусията във Варна юристът на кораборемонтния завод в града Георги Тенев постави и друг проблем, свързан с липсата на качествени работници. Той каза, че има остра необходимост от заварчици и корпусници, които не са в категорията на висококвалифицираните специалисти, но има голям недостиг от тези кадри в страната, което според него ще доведе до "внос" на специалисти.
От стопанската камара съобщиха, че започват серия от дискусии за привличането на висококвалифицирани кадри от трети страни. Форумите се организират в рамките на проект, финансиран от „Европейския интеграционен фонд”.
Предстоят дискусии по тази тема във Варна, Бургас, София, Стара Загора и Русе. След обобщаване на предложенията, направени от работодателите в различните градове, те ще бъдат представени пред министерството на труда и социалната политика.
преди 12 години Тия па "работодатели" какво ревът сега, че нямало специалисти!!? Ми чи да им бяха плащали като на "белите хора" за да работят в БГ, а не да бягат на Запад или Изток. "Бизнесмените" тук хем са стиснати да дават свестни заплати, хем се оплакват, че нямало качествена работна ръка - еми няма, щото има един стар виц за Асан и "работничката" Айше, дето Асан като дал цялата си заплата на "работничката" искал цялото "кр да вкара",ама Аше рекла - "немой, за толкоз заплата, толкоз кр". Та и с качествената работна ръка е така - "за толкоз заплата, толкова работник" отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 12 години Така де! Защо да си дават парите за да поддържат детско - юношески школи!? Ето впечатляващи успехи постигнаха и с вноса на качествени чуждестранни футболисти! Успех!:)) отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 12 години Щатите го правят от 100-тина години . В резултат почти всички открития в 20 в. идват от тях . Сега въпроса е това да се прави само от близки до нас етнически и социално държави , че имаме горчив опит от виетнамския период отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 12 години Футболните отбори го правят от доста време! В резултат от вноса на специалисти от държави извън / и не само/ Европейския Съюз , сме на път да участваме на Финалите за Купата на европейските шампиони! Нека отдадем заслуженото и на успешния мениджмънт, упражняван от назначените от собствениците бизнесмени футболни хора! Новината в статията ме изпълни с надежда!:))).. отговор Сигнализирай за неуместен коментар