Данъчни облекчения за работодатели, които отпускат стипендии на ученици или студенти и след това ги наемат на работа, предлагат от Коалиция за България.
Депутати от левицата са внесли в парламента промени в три закона, свързани с ограничаване на младежката безработица.
С промени в Закона за корпоративното подоходно облагане се предлага възможност работодателят да намали данъчната си тежест, когато е предоставил стипендия на ученик или студент за не по-малко от 12 и не повече от 24 месеца. Изискването е тези ученици или студенти да се обучават в последните две години преди завършването си и професията им да има приложение в съответното предприятие.
В случай че мениджърът не назначи стипендианта си на работа за същия период, през който е ползвал данъчните облекчения, се предлага за следващата година той да увеличи счетоводния финансов резултат на компанията с размера на предоставената стипендия.
В Закона за насърчаване на заетостта депутатите предлагат всеки работодател, който наеме младеж до 29-годишна възраст за период от четири до шест месеца, да бъде освободен от плащане на осигурителни вноски за него. В същото време този работодател се задължава да продължи трудовия договор на младежите с още толкова месеци, за колкото държавата е покривала осигуровките.
Внесена е и промяна в Кодекса за социално осигуряване, която предвижда времето за получаване на висше образование да се зачита за трудов и осигурителен стаж, без да се откупува.
10:40 | 12.09.22 г.