Програмисти, медицински представители, ръководители и организатори на производство и търговски представители бяха едни от най-търсените кадри през август, показа проучване на Investor.bg сред водещи компании за подбор на персонал.
„През месец август два пъти е спаднал броят на обявените позиции в сектор банки и финанси в сравнение с предходния месец“, съобщиха от jobtiger.bg. С около 9% са намалели и обявените позиции в областта на информационните технологии в сравнение с предходния месец. С почти 5% са се увеличили обявите и за експертни длъжности по продажбите и обслужването на клиенти.
От компанията обясниха, че броят на обявените работни места е намалял с 13% в сравнение с юли тази година, но в спрямо същия период на миналата година търсенето на работна ръка е с 2,5% по-голямо. През август с близо 12% е спаднал броят на търсещите работа спрямо предходния юли 2011 г.
„През август обемът и скоростта на наемане на кадри много намаля“, заявиха от агенцията за наемане на работа Horizons. От там посочиха, че спрямо юни т.г. броят на позициите е с 50% по-малко, тъй като компаниите като че ли изчакват как ще се развие ситуацията и дали ще имат нужда от нови назначения. Дори при напускащи служители фирмите изчакват и не бързат да търсят замяна.
Активни са няколко сектори – производство, IT и телекомуникации, има известно активизиране в областта на маркетинга във FMCG, като имаме увеличен брой запитвания от подобни компании, коментираха още от Horizons и добавиха, че очакват тези специалисти да започнат да се търсят и позициите да излязат през септември.
„Август тази година се оказа като активност много под август 2010 г. Трудно е да се каже дали ще има силен ръст през септември, но по-скоро очакваме да има сериозно засилване“, смятат от Horizons.
„През август най-търсените професии бяха специалисти за кол центрове с добро владеене на различни чужди езици и технически умения, счетоводители, административни, бизнес и лични асистенти, както и компютърни инженери и мрежови архитекти“, посочи Радостина Георгиева, консултант „Постоянни назначения” в „Менпауър България“.
Тя допълни, че в сравнение с предходния месец работодателите търсят кандидати с по-широк спектър от езици, което се дължи на факта, че в страната навлизат нови центрове за изнесено обслужване на клиенти.
По данни на Synectica през август най-търсените позиции са в IT бранша, като се запазват тенденциите през последната година това да са най-търсените специалисти в тази сфера. Това включва както програмисти, така и консултанти в сферата на IRT системите.
Има и търсене в сферата на фармацията, по-конкретно на медицински представители и търговски персонал.
През миналия месец имаше изключително много търговски позиции, които бяха на всички нива – търговски представители, продуктови мениджъри и търговски директори, съобщиха още от Synectica. Те уточниха, че още от миналата година търговският персонал, заедно с IT специалистите са едни от най-търсените кадри, но през този месец има по-малко търсене на търговски персонал.
Динамиката в ИТ сектора
От компанията Bulwork, фокусирана върху подбор на персонал в ИТ сектора, съобщиха, че през август петте най-търсени позиции са програмисти (.Net, C++, Java, PHP), софтуер тестери, системни администратори, съпорт специалисти, ръководен персонал.
Спрямо предходния месец няма промяна, отчитат още от Bulwork. Повече активност в търсенето от страна както на работодателите, така и от страна на кандидатите се очаква през следващия месец, когато сезонът на отпуските приключи.
преди 13 години В България а момента работата намалява, а работодателите и мениджърите са изключително некадърни и се държат с нас подчинените като с роби. Уволнението ни е в кърпа вързано каквото и да направим стига то да не е угодно на ГОСПОДАРЯ НИ стоящ над нас. Те ни уволняват и махат против всички правила и закони като грубо ги нарушават, но БОГ е много, много високо и нищо и никой не може да ни помогне. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 13 години Хората се отчайват... Младите продължават да търсят работа, ама зад граница... отговор Сигнализирай за неуместен коментар