Българският софтуерен бранш продължава да отбелязва устойчив ръст и през изминаващата година, като прогнозите са за нов двуцифрен ръст на приходите до близо 2,3 млрд. лева. Това стана ясно по време на поредното десето представяне на БАСКОМ Барометър, който осветлява състоянието на индустрията и се издава ежегодно от 2009 г. от Българската асоциация на софтуерните компании (БАСКОМ) с помощта на CBN Pannoff, Stoycheff & Co. В тази версия обаче барометърът се представя за четвърти път, като в проучването са взели участие над 3400 фирми, чиито приходи са предимно от дейности, свързани със софтуер.
И тази година данните са предимно положителни, въпреки че има и някои притеснителни аспекта. Те са свързани с известно забавяне на ръста на приходите. Докато през 2014 г. ръстът бе от 15%, а през 2015 г. - от 18%, то през миналата година нарастването е от 14 на сто, а за тази се очаква да е 12%.
Браншът вече формира над 2 на сто от брутния вътрешен продукт (БВП) – през последните 5 години делът на общите приходи се е удвоил и така се очаква до 2020 г. софтуерната индустрия да генерира 3% от БВП на страната.
В сферата са заети 22 700 служители, но броят достига 25 хил., като се вземат предвид IT специалистите, заети в други браншове – банков сектор и др. Секторът е създал 8500 нови работни места за 5 години, става ясно още от анализа.
Но недостигът на квалифицирани работни кадри продължава да е сред най-основните проблеми на сектора на информационните технологии (ИТ) в България. Все още на него не е намерен адекватен отговор.
Според БАСКОМ средният обем на нетната месечна заплата е в размер на 2632 лева за 2016 г. и 2885 лева през 2017 г. Очакваният ръст за 2017 г. е 9%, а в сектора обикновено около 10% от възнагражденията са под формата на бонуси. През тази година средната заплата е около 3,8 пъти над средната за страната. За последните 4 години увеличението на заплащането в бранша е над 30 на сто.
В анализа се прави и интересно сравнение с възнагражденията в сектора във Великобритания. При средно годишно възнаграждение за България през миналата година от 46 744 лв. на Острова еквивалентът по покупателна способност би бил 47 015 лири. Но към момента средното възнаграждение във Великобритания е 37 510 лири, което означава, че българските програмисти биха могли да живеят по-добре в страната си.
„Това обяснява и една тенденция от няколко години насам – български програмисти да се връщат от чужбина тук“, заяви Георги Захариев, член на УС на БАСКОМ.
През фискалната 2016 г. платените от бранша данъци се оценяват сумарно на 316 млн. лева спрямо 278 млн. лева през 2015 г. Това представлява увеличение от 38 млн. лева, или ръст от 14% на годишна база. От тях сумата, платена за ДДС, е 101 млн. лева, на данъка върху печалбата се падат 20 млн. лева, а на социални и здравни осигуровки – 107 млн. лева.
През 2016 г. едно работно място в бранша е генерирало около 13 900 лева годишно от преки и косвени данъци, тост с над 50% повее от средните стойности за страната. Само за период от три години (2013 – 2016 г.) платените от софтуерния бизнес данъци се увеличават с 98 млн. лева, или 45%. Ръстът на данъчните приходи на националния бюджет е значително по-слаб – 20%.
Нагласите сред бизнеса никога не са били толкова положителни. От всички членове на БАСКОМ цели 90 на сто очакват ръст на приходите през 2018 г. от поне 10%. Половината очакват растеж от 50%, а 30 на сто – с 25%.
Сред външните фактори най-голямо безпокойство буди пазарът на работна ръка, сред този фактор се нареждат държавната политика, конкуренцията и глобалната икономика.
„При ръста на всички останали бизнеси водещата сила са технологичните промени, които ги трансформират. Например при банковата индустрия – преди 10 години софтуерът бе спомагателна индустрия, а сега цялото банкиране се върти около софтуерни платформи. В автомобилната индустрия се случва същото – над 20% от служителите им са програмисти. Търговията също преминава все повече онлайн. Разликата се прави от добрите технологични решения. И във военната промишленост се говори за кибератаки. Това прави софтуерната индустрия структуроопределяща“, заяви Филип Мутафис от асоциацията.
По думите му интелигентните българи се връщат в България в браншове с добавена стойност като софтуерната индустрия, и то не само защото доходите са високи, но и защото продуктите създават предпоставки за разгръщане на потенциала им.
преди 6 години тук говорим само за програмистите като ИТ служители поне аз така разбрах от статията и изследването е за компаниите разработчиции на софтуер. Аутсорсингът си има друга асоциация която се занимава с мерене на същите статистики за този сектор. Реално софтуерното разработване и аутсорсингът са два различни бранша в ИТ индустрията съответно си имат различна заетост и статистики. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 6 години тия 2300 ги водят ИТ, в не ИТ фирми ... или поне аз така разбрах от статията. Иначе говорят за 25К тотално заети в сферата, а ХП вече отдавна не са 5К, нали продаваха/сплитнаха част от бизнеса.... но и ти си прав де, и според мен са повече, лично аз занм за 7-8-9 фирми с по 1000+ човека персонал. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 6 години Пак не излиза бройката. Толкова много хора има в аутсорсинга, че според мен са повече дори от програмистите. Вярно е обаче, че тук се включва и 1 ниво поддръжка, където компютърните умения са занижени в сравнение с 3 ниво поддръжка да кажем. Но като теглиш чертата пак не са 2300 :) Само НР бяха над 5000 човека, като повечето са чисти техничари /разбирай не началници, проджект мениджъри и т.н./ отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 6 години Незнам и аз как точно ги броят, може би дамо девелоперите, админите, съпорта и мрежарите, без администрация, проджект мениджъри и другите подобни ... щото не всеки е ИТ в една ИТ компания ... ако броят само чисто техническите позиции, тогава може и да са прави. отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 6 години :)Правилна забележка, благодаря. Явно подсъзнателно съм се опитал да омаловажа малко фактите и съм писал с 1000 човека повече :) отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 6 години В сферата са заети 22 700 служители, но броят достига 25 хил----това не са 3300 :) въпреки че според мен са доста повече от 25К отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 6 години Цитирам "В сферата са заети 22 700 служители, но броят достига 25 хил., като се вземат предвид IT специалистите, заети в други браншове банков сектор и др." Значи сумарно целият IT аутсорсинг сектор се побира в 3300 служители. То само НР в Бизне Парк София са над 5к служители. Къде слагаме IBM, Пейсейф, Софика, Съдерланд, 60к и още много други компании? Или те не са IT? Какви да ги пишем тогава - шофьори, лекари, учени, учители, дървари? отговор Сигнализирай за неуместен коментар