Кейбълтел и Евроком освободили стотици служители без предизвестие

Кабелните оператори „Кейбълтел“ и „Евроком“ са уволнили на 17 декември 300 служители без предизвестие, съобщи пред журналисти днес председателят на федерацията „Техническа индустрия, наука и информация“ към КТ „Подкрепа“ Здравчо Здравчев, цитиран от БТА.

Според съобщение на компанията броят на освободените служители е 220.

За масовото уволнение не е съобщено на бюрата по труда в страната, не са уведомени и синдикалните организации, каквито са изискванията на Кодекса на труда, добави той.

КТ „Подкрепа“ е изпратила сигнал до Главната инспекция по труда за този случай.

Двете фирми са пред сливане, след като в началото на ноември шведският инвестиционен фонд EQT V приключи сделката за цялостната покупка на Евроком и за 70% от Кейбълтел.

Синдикатът ще помогне на тези служители при делата им в съда и за връщане на работа на незаконно уволнените, както и за получаване на законовите компенсации, добави Здравчев.

Проблемът с възможността за масови уволнения идва и от българското законодателство, смятат от КТ „Подкрепа“, защото санкцията за всеки уволнен служител е само 200 лева.

От синдиката предлагат глобата да бъде повишена до 10-15 хил. лева или да бъде същата, каквато се плаща, ако някой работник не е регистриран в НАП.

Приходите от дейността за миналата година на двете фирми са били 636 млн. лева, отбеляза Здравчев. „В двете компании са направили сметката, че ако уволнят незаконно 300 служители, ще бъдат глобени с 60 хил. лв. и са
решили, че могат да си позволят подобен разход“, добави той.

Ако санкцията беше 10 хил. лева на човек, те едва ли биха се решили на подобен ход, допълни Здравчев. Той добави, че КТ „Подкрепа“ ще сезира акционерите на шведския фонд за дейността на местните мениджъри.

„С цел подобряване на конкурентноспособността на компанията чрез оптимизация на ресурсите беше извършен подробен и систематичен подбор на персонала по различни критерии - квалификация, опит, предишни постижения и др.“, обясняват в съобщението си до медиите от Кейбълтел-Евроком

„Като естествена последица от дублиращите се позиции в централата и градовете София, Пловдив и Лом, се наложи реорганизация и съкращаване на 220 позиции на мениджърско и административно ниво, мрежови операции и обслужване на клиенти.“

От компанията казват, че са искали промените да бъдат обявени и извършени максимално бързо с цел намаляване на напрежението и несигурността на служителите.

Кейбълтел-Евроком заявява в съобщението си, че ще посрещне всички законови последствия, произтичащи от това решение.

Служителите, чиито договори ще бъдат прекъснати, ще получат обезщетение, както и ще им бъде изплатен неизползваният годишен отпуск.