IMG Investor Dnes Bloombergtv Bulgaria On Air Gol Tialoto Az-jenata Puls Teenproblem Automedia Imoti.net Rabota Az-deteto Blog Start Posoka Boec

Foxconn призна за случаи с наети малолетни служители

Компанията твърди, че става дума за изключения със стажанти, които ще бъдат върнати в училище

11:33 | 17.10.12 г.
Автор - снимка
Създател
Автор - снимка
Редактор
<p>
	<em>Снимка: Ройтерс</em></p>

Снимка: Ройтерс

Вътрешно проучване на компанията Hon Hai, по-позната под името Foxconn, показва, че в нея отново се наемат на работа непълнолетни служители. Hon Hai твърди, че е забелязала няколко стажанта под 16 години, но отказва да разкрие колко точно е техният брой, предаде Ройтерс.

Неправителствената организация China Labour Watch обвини Foxconn, че в продължение на седмици е наемала младежи на възраст между 14 и 16 години във фабрика в провинция Шандун. Foxconn е най-големият в света производител на компютърни компоненти и произвежда части за Apple, Sony, Intel и Nokia. Във фабриките на концерна работят около 1,1 млн. служители.

„Това е не само нарушение на китайското трудово законодателство, а е нарушение срещу правилата на Foxconn“, заяви компанията, която се извини официално за случая и подчерта, че наемането на ученици е станало без знанието на ръководството. Мениджмънтът е предприел мерки, за да върне „тези стажанти“ обратно в училище.

Нямало обаче доказателства, че и в други фабрики в Китай е имало нарушения. Компанията обеща също, че незабавно ще уволни всеки служител, за когото разбере, че е участвал в наемането на непълнолетните работници.

Разкритието показва, че редовните доклади на Apple за работните условия във Foxconn вероятно предават фактите в по-положителна светлина. Американската компания, която е основен клиент на тайванския поддоставчик, написа в последните си доклади, че използването на детски труд във фабриките на китайската корпорация е намаляло драстично между 2010 и 2011 година.

Всяка новина е актив, следете Investor.bg и в Google News Showcase.
Последна актуализация: 18:27 | 07.09.22 г.
Специални проекти виж още

Коментари

Финанси виж още