Дания, Норвегия и Коста Рика са с най-щастливите и лоялни служители в света, сочи тазгодишният Световен индекс за щастието на работната сила (Global Workforce Happiness Index) на HR-организацията Universum.
България заема 15-та позиция, съобщава EIN News, цитирана от Bloomberg TV Bulgaria.
Индексът улавя ключови характеристики, използвани от специалистите за разработване на стратегии за задържане на опитни таланти в компаниите, коментират от Universum.
По данните на индекса западноевропейските държави доминират в топ 20, като водещи са северните държави.
Работната сила в Дания тази година заема водеща позиция, като следващото място се споделя от Норвегия и Швеция, а Коста Рика е единствената държава, вместваща се начело при традиционните държави с най-високи нива на удовлетвореност.
Работещите в Австрия са на пето място, следвани от колегите си от Холандия, Финландия и Белгия на осмо място.
На девета позиция е Унгария, която е първият представител на Източна Европа, а след нея - Чехия.
Германия и Швейцария са съответно на 11-то и 12-то място, като след тях се нарежда Мексико, като държавата в Северна Америка с най-щастливи служители.
Румъния и България са на 14-то и 15-то място, следвани от Франция, нареждаща се на 16 позиция.
На седемнайсто място се класира Сингапур, най-щастливото място за работа в Азия. След Сингапур е Испания, а след нея - Колумбия, следвана от Бразилия (20 позиция).
Трите основни фактора, залегнали в допитването, са удовлетвореност на служителя, желание да се препоръча настоящият работодател, желание на служителя да смени работата си в близките две до четири години.
Изследването на глобалната HR-компания показва кои са държавите с най-доволни и лоялни служители в света на базата на проучване сред 200 хил. млади специалисти в 57-държави, като проучването е проведено в периода септември 2015 - септември 2016.
преди 7 години Чакам коментари от някое турбо фолк шефче " МНОГО им е значи на моите трябва да им намаля заплатите и да издържам още три кифли с тях". отговор Сигнализирай за неуместен коментар