Върховният административен съд е отменил постановлението на Министерския съвет от началото на 2017 г. за увеличаването на минималната работна заплата на 460 лева.
Решението на Съда по жалбата на национално представените работодателски организации е публикувано на сайта на институцията.
Организациите на бизнеса подадоха жалбата, след като предишното правителство реши да приеме постановлението без да спази необходимите срокове за обсъждане на увеличението на минималното възнаграждение с тях, както е предвидено по закон. Така заседанието на Тристранния съвет се проведе проформа.
Решението подлежи на обжалване пред петчленен състав на Върховния административен съд в 14-дневен срок.
Съдът признава, че е нарушена съгласувателната процедура при приемането на постановлението, което е съществено нарушение на съдопроизводствените правила.
„Издателят на нормативния акт не е длъжен непременно да се съобрази с изразеното становище на работодателските организации, но непровеждането съвместно с тях на обсъждане на проекта води до извод за неспазване на предвидената законова процедура, което е съществено нарушение“, посочва се в решението.
Обсъждането на въпроса за размера на минималната работна заплата в Комисията по доходи и жизнено равнище към Тристранния съвет не освобождава Министерския съвет да проведе консултациите със съвета, в който участват и жалбоподателите като представителни организации на работодателите, подчертава се още в решението.
21:37 | 13.09.22 г.
Сутрешна прогноза 
Времето днес: Дъждовен понеделник с условия за поледици 
Хороскоп за 23 декември 
Нумерологична прогноза за 23 - 29 декември 
Очакват ли се силни магнитни бури до края на годината 
Ето как китайските компании ще защитят бизнесите си от Тръмп 
Кои бяха най-важните технологични събития през 2024 г.? 
Следващата пандемия е неизбежна и не сме готови за нея 
Министърът на финансите във Великобритания ли е Гринч, който открадна Коледа? 
Изменението на климата открадва седмици от зимата, изнервяйки ски курортите 
Най-дългият мотоциклет в света се продава 
Mazda се отказва от достъпните автомобили 
Сенатор поиска Stellantis да върне американските марки на Америка 
Топ 10 на колите на старо, които вдигнаха цената си 
Смяната на ДВГ с ЕV поставя още един проблем - безопасността 
Милошев оптимист: Над 3 милиона чужденци се очакват у нас тази зима 
Блу Айви, Норт Уест и Кармен - звездните наследници, които излизат от сянката на родителите си 
Вучич изригна срещу опозицията: "Тъпи магарета и политически педофили" 
Празнични концерти за Нова година в цялата страна, кой къде ще пее? 
Ето как силните жени показват интерес към мъжа 
преди 7 години Ако си кадърен и работлив така или иначе не работиш на минимална. Работодателя ти дава по висока заплата за да те задържи (ако е истински работодател, а не от пояса от фирми около властта) Така, че изменението на минималната работна заплата касае основно държавните ***. Да не говорим, че такова изкуствено вдигане на жизнения стандарт не води до нищо добро. Да повече данъци се събират, но не защото се е подобрила събираемостта, или защото самата система е показала с нещо на гражданите смисъл от това да плащат всичките си данъци ( ако имаше начин повечето нямаше да даваме и 1ст. защото сме отвратени от системата и знаем, че тя не работи) затова както много пъти съм изказвал в личното си мнение - първо направете така, че хората да виждат смисъл от плащането на данъци, тогава мислете за събиране или вдигането им (като ги вдигате сега само товарите малкото честни останали и отвращавате всички все повече). отговор Сигнализирай за неуместен коментар
преди 7 години Странно е как се взимат решения без съгласието и на двете страни . Работодатели и работници . Моето мнение е че повишаването на минималната работна заплата се прави с единствена цел събиране на повече данъци и захранване на неработещи държавни структури . Който има познания работи и за 3000 лева. В държавните структури работят много хора които са доказано неуспели в частния бизнес . отговор Сигнализирай за неуместен коментар